Trabalho por Produção

Quando o empregado trabalha por produção, quando não houver atividade na empresa ou fazenda, tenho que pagar o dia que ele ficar parado em casa?

Que tipo de contrato voce fez com esse trabalhador? Verifique as claúsulas o que dizem.
Se é por produção/safra, tem que definir isso no papel, caso contrário pode-se complicar perante a justiça.

O Contrato é por prazo indeterminado e na CTPS está o salário por produção e garantido o minimo da categoria.

Desta forma, mesmo mantendo o empregado em casa, deverá ser pago o mínimo proposto.

Ok. Um outra questão o empregado trabalhou 15 dias e neste caso o valor dos 15 dias deu mais que o minimo da categoria ou salário mínimo, e os outros 15 dias não teve atividade na fazenda, neste caso pago apenas o minimo da categoria ou ainda tenho que pagar os dias que ele ficou parado?

Fernando

Se o empregado trabalhou 15 dias e este valor é superior ao mínimo, então você pagará o valor maior, que se refere aos 15 dias trabalhados. Você só pagaria o mínimo na hipótese de ter passado todo o mês sem trabalhar ou se o valor do trabalho fosse menor que o mínimo da categoria e/ou mínimo legal.

Att,

Obrigado.