Empresa parou as atividades mas não Demitiu

Boa Tarde, tenho uma cliente com uma situação bem diferenciada, ela fechou a empresa somente as portas, deixou toda documentação aberta, e um funcionária que ela tinha esta ainda como funcionária dela, o que devo fazer, demito ela como data retroativa?
Caso alguém tenha alguma situação parecida ou saiba como resolver ficarei muito grato pela resposta.

Essa modalidade de rescisão retroativa é um artifício utilizado pelas empresas para fugirem das obrigações trabalhistas, não sendo correto seu uso. Portanto a empresa terá que pagar todos os direitos da empregada como se estivesse em funcionamento, os riscos da atividade econômica é do Empregador "Art. 2º da CLT" não cabendo ao empregado arcar com prejuízos.