Sefip-Como faço movimento de acidente de trabalho?

Bom dia,

Estou com o seguinte problema:

Um cliente meu me informou hoje que um de seus funcionários sofreu acidente de trabalho (torceu o pé)dia 31/07/2012. O funcionário foi ao hospital e trouxe diversos atestados que totalizaram 14 dias de afastamento.

Minhas dúvidas são:
Precisarei informar na SEFIP de competência 07/2012 que houve acidente de trabalho ou apenas na competência 08/2012?

O funcionário não compareceu na empresa desde dia 13/08/2012, quando entregou seu ultimo atestado. Caso ele não compareça na empresa este mês, informarei na SEFIP apenas a remuneração correspondente aos 15 dias de afastamento?

Antonio, bom dia!

Caso o empregado se afaste por período superior à 15 dias, você deverá informar sim na SEFIP, conforme abaixo:

Cód O1 - Afastamento temporário por motivo de acidente do trabalho, por período superior a 15 dias;

Não se esqueça que o pagamento dos primeiro 15 dias são de responsabilidade da empresa, do 16º dia em diante da Previdência Social.


Att.
Daniel

Obrigado Daniel,

Uma dúvida persiste. O acidente aconteceu dia 31/07, nesse mesmo dia foi pego atestado médico e houve o afastamento imediato. Pelo acidente ter acontecido no ultimo dia de Julho só informarei a movimentação na competência 08/2012, já que o funcionário trabalhou parte do dia 31/07/2012?

Antonio Arlindo boa noite!

É isso mesmo, já que o funcionário vai completar os 15 dias somente na competência 08/2012 e sendo assim, você deverá pagar os 30 dias trabalhados em julho/2012 e os 14 dias de atestado em agosto/2012, com isso, você deverá aguarda o retorno ou até mesmo a prorrogação do atestado e o resultado da perícia médica do INSS, e sendo concedido o benefício por um período superior a 15 dias o mesmo terá estabilidade de 12 meses após a cessação do benefício.

Atenciosamente,

Alexander Esteves Machado
Coordenador de RH.

Muito obrigado Alexandre.

Antonio Arlindo Gomes, por nada, precisando estamos aí para ajudar e ser ajudados.

Um grande abraço.

Bom dia!

Segui as instruções dos amigos Alexander Esteves e Daniel Fernando. Fiz movimentação com código 01, pois foi concedido o beneficio de Auxílio-Doença ao funcionário até 01/10/2012.

Me surgiram as seguintes duvidas:

Na Sefip, referente a competência 08/2012 ele trabalhou 14 dias (e 01 dia em 07/2012), informarei a remuneração na Sefip referente apenas aos 14 dias trabalhados?

Na competência 09/2012, ele estará recebendo benefício. Terei que informar remuneração ou algum outro campo da Sefip?

Obrigado pela atenção.