Adriana Maria Bethiol
Bronze DIVISÃO 4, Auxiliar Administrativorespostas 10
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Adriana Maria Bethiol
Bronze DIVISÃO 4, Auxiliar AdministrativoMarileide Souza
Prata DIVISÃO 1, Encarregado(a) Pessoal Desconta.
O aposentado tem direito a novo registro como um trabalhador comum, com todos os descontos e proventos (Para efeito de transmissao da RAIS é necessario que em seu cadastro voce deva informar em OCORRENCIA a opçao (MAIS DE 1 VINCULO).
O aposentado so não terá direito, é a afastamento por doença, visto já receber da previdência social o beneficio da aposentadoria.
Espero ter ajudado.
Tenha bom dia!!!
Mari
Thais Laneza Fernandes
Prata DIVISÃO 2, Assistente Depto. Pessoal Mas se este novo funcionário, for aposentado por invalidez ou coisa do genero, não poderei admiti-lo??
Atenciosamente,
Thais.
Marileide Souza
Prata DIVISÃO 1, Encarregado(a) Pessoal Thais...
Nao, se a pessoa esta aposentada por invalidez, uma vez que for admitido o beneficio da aposentadoria será suspenso automaticamente.
Entendimento da Previdencia Social:
Se está invalido porque "trabalhar"? o orgao já o mantem por conta de sua invalidez.
Bom dia.
Mari
Marcele Sausen
Prata DIVISÃO 2, Auxiliar Depto. Pessoal É, se essa pessoa trabalha, pq recebe por invalidez??não poderá fazer o registro.
abç
Thais Laneza Fernandes
Prata DIVISÃO 2, Assistente Depto. Pessoal Sim, sim...
Obrigada.
Luis Gustavo Guedes
Iniciante DIVISÃO 5, Assistente Depto. PessoalBom pessoal e como devo informar ns SEFIP se por ventura o funcionario for aposentado e não tiver condições de trabalho?
Alexandra Calcic Fontainha
Iniciante DIVISÃO 5, Supervisor(a)Luis Gustavo, não etendi sua pergunta, você pode dar mais detalhes por gentileza.
Luis Gustavo Guedes
Iniciante DIVISÃO 5, Assistente Depto. Pessoal Ola Alexandra...
desculpa não ter sido mais claro.
è que estamos com um colaborador que ja possui o benefio da aposentadoria e nos apresentou um atestado com 30 dias e provavelmente não tera condições de retorno após os 30 dias. O que queria saber se tem algum codigo que devo informar na SEFIP para informar tal condição do colaborador.
Obrigado.
Alexandra Calcic Fontainha
Iniciante DIVISÃO 5, Supervisor(a) Luis Gustavo, neste caso você irá colocar o P1 e preencher a data do afastamento, e deixa-lo afastado até que ele tenha alta. Quando ele tiver alta, ele deverá fazer o exame de retorno ao trabalho e ai será por uma opção dele pedir demissão ou não.
Luis Gustavo Guedes
Iniciante DIVISÃO 5, Assistente Depto. Pessoal Alexandra muito obrigado pelas informações...
Abraço e uma otima semana.
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