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FÓRUM CONTÁBEIS

DEPARTAMENTO PESSOAL E RH

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Exame Demissional Inapto

REIJANNE SILVA

Reijanne Silva

Bronze DIVISÃO 2, Assistente Depto. Pessoal
há 11 anos Terça-Feira | 21 agosto 2012 | 11:01

Bom dia, um funcionário da empresa foi dispensado sem justa causa, aviso indenizado, foi pago a rescisão e a GRRF porém o exame demissional deu inápto.Sei que a empresa não poderá dispensá-lo, porém minha maior dúvida é saber como proceder em relação aos depósitos feitos de rescisão e GRRF.

José Roberto Gonçalves

José Roberto Gonçalves

Bronze DIVISÃO 5, Analista Pessoal
há 11 anos Terça-Feira | 21 agosto 2012 | 11:10

Olá Reijanne

Nesse caso houve reintegração, voce pode solicitar o reembolso atraves de RDF, voce encontra esse documento no site da Caixa em downloads, verifique na Caixa da sua cidade quais as documentações, cada agencia pede uma coisa, mas geralmente é xerox da CTPS sem a baixa e da ficha de registro, uma cópia de cheque em branco da empresa (onde a Caixa deverá fazer o depósito) e a RDF.

Boa Sorte

José Roberto Gonçalves

José Roberto Gonçalves

Bronze DIVISÃO 5, Analista Pessoal
há 11 anos Terça-Feira | 21 agosto 2012 | 13:57

Reijanne

Descontar em parcelas os valores da quitação depende como voce reintegrou o funcionário, se voce conseguiu dar continuidade ao contrato de trabalho, ótimo: o 13º vira adiantamento do mesmo e voce descontará no final do ano, as férias idem, só faltará os dias em descanso se teve aviso prévio indenizado entre num acordo com o funcionário.
Agora, se teve baixa na carteira e foi informada a movimentação no caged, ai terá um novo registro, um novo contrato de trabalho, ai a situação muda.

Até mais

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