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Viagem a Trabalho

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Adriana Barros

Adriana Barros

Prata DIVISÃO 1, Assistente Depto. Pessoal
há 11 anos Sexta-Feira | 24 agosto 2012 | 11:24

Um dos nossos profissionais irá viajar ao Canadá e ficará ausente por quase 3 meses. Como funciona esta questão na CLT? A empresa fica isenta de algum pagamento ou continua da mesma?
existe algum auxilio moradia? seguro de vida?

Obrigada pela atenção.

Att.Adriana

ANA CLAUDIA BRAGA

Ana Claudia Braga

Ouro DIVISÃO 1, Contador(a)
há 11 anos Sexta-Feira | 24 agosto 2012 | 11:53

Boa tarde Adriana

Esta vigem será a trabalho? Se for, o empregado receberá normalmente seu salário, acrescido de adicional previsto na CLT, artigo 469 § 3º:

§ 3º - Em caso de necessidade de serviço o empregador poderá transferir o empregado para localidade diversa da que resultar do contrato, não obstante as restrições do artigo anterior, mas, nesse caso, ficará obrigado a um pagamento suplementar, nunca inferior a 25% (vinte e cinco por cento) dos salários que o empregado percebia naquela localidade, enquanto durar essa situação.


Além disso, a CLT prevê que as despesas resultantes da transferência serão por conta do empregador (art. 470).

Att,

Ana Claudia Braga
Depto Pessoal

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