respostas 6
acessos 1.410
Juliana Pereira Lima
Iniciante DIVISÃO 4, Não Informado Bom dia,
Estou com um problema tenho um cliente que não pagou várias contribuições (FGTS) dos funcionários e agora quer demitir um funcionário. Como tem poucas contribuições pagas, na hora de calcular a multa o valor é muito inferior ao que realmente deveria ser feito o calculo. Quero saber se o empregador pode demitir o funcionário nestas condições e como devo fazer o calculo da multa??
Andreia
Bronze DIVISÃO 2, Contador(a) Bom dia,
O correto é recolher as contribuições atrasadas desse funcionário, para que a multa seja calculada corretamente sem acarretar prejuízo para o funcionário,uma vez que está faltando recolhimento de algum mês o funcionário pode acionar o empregador na justiça e o mesmo terá que recolher os atrasados de uma forma ou de outra. Caso ele não tenha interesse em recolher os atrasados vc pode calcular manualmente os 8% de fgts desde que o funcionário entrou e calcular a multa sobre o saldo que vc chegar, pelo a multa ficará mais proxima do correto.
Juliana Pereira Lima
Iniciante DIVISÃO 4, Não Informado Andreia,
Mas posso ter problemas junto ao sindicato para a homologação, como devo proceder levo um controle ( planilha de excel por exemplo) para demonstrar como a multa foi calculada??
Carlos Alberto Barbosa Muller
Prata DIVISÃO 4, Proprietário(a) Bom dia Juliana.
Em principio, o Sindicato não pode/não deve homologar rescisão com pendencia de FGTS.
Atenciosamente,
Carlos Muller
Juliana Pereira Lima
Iniciante DIVISÃO 4, Não Informado Obrigado Carlos.
Julio Gevegy
Bronze DIVISÃO 4, Analista Sistemas As competências em atrasos deverão ser pagas. As guias serão geradas pelo SEFIP, e o mesmo irá calcular as multas automático.
Após o pagamento, tire um novo extrato para fins rescisórios, pois para calcular a multa de 40% você precisa saber o valor correto de depósito na conta do funcionário.
Caso não tenha tempo de pedir um novo extrato, faça o calculo manual da multa de 40%... Pegue o valor que já havia depositado e some ao valor das guias pagas em atrasos (lembrando: valor original, sem multa). E leve na para a homologação o extrato constando as pendências, e também as guias quitadas em atraso juntamente com as RE.
Ronaldo Rodrigues
Prata DIVISÃO 2, Técnico Contabilidade Boa tarde!
Fazendo um adendo/correção a postagem do colega Júlio Gevegy. A multa é de 50% e não 40%. Ok!
O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.