Rescisão com adicional Periculosidad e Horas Extra

Boa Tarde Galera

Ao fazer uma rescisão onde o funcionário recebe 1043,28 salário, tem os 30% Periculosidade e tem horas extras também no fechamento de tudo na rescisão tem acréscimos no décimo terceiro?
Eu tenho uma conta feita pela própria Empresa mas não consigo entender.

Saldo dias 834,62
Férias Proporcionais 404,23 ( não bate por ser 2 meses apenas)
Aviso Previo Proporcional 417,31
Adicional Peri. 250,39
13% 1156,11 (não entendi o porque se são 8 meses)

Me auxiliem por favor?

Estar meio complicado os seu cálculos, ad de periculosidade e horas extras entram como base de calculo da remuneração ou seja, a periculosidade o ultimo valor recebido e as horas extras, cacula-se a média recebidas nos últimos meses, somado com o salario forma a remuneração, se será a base de calculo da rescisão. Se puder reformular sua pergunta apenas informando as media de horas extras, o valor do salario e o período trabalhado será bem mais fácil.

Bom dia !

Toda remuneração recebida durante a relação de trabalho é usada como base para calculo de rescisão.
O 13º salário é 8/12 porque é proporcional ate o corrente mês.

Os valores que não batem, por isso solicitei a mesma para informar o valor das medias e do salário, vamos aguardar.

boa tarde

o salário dele de janeiro á agosto foi 971,76 com acréscimo 30% 291,53

fevereiro
salario 971,76
adicional periculosidade 291,53
hora extras 50 % 334,59

março
salario 971,76
adicional per. 291,53
hora extras 389,26
horas extras 100% 203,19

abril
salario 971,76
adicional per. 291,53
horas extras 50% 278,28
horar extras 100% 88,34
dsr sobre salario 91,66

maio
salario 971,76
adicional per. 291,53

junho
férias
salario ferias 546,81
1/3 182,27
líquido ele recebeu 663,47


julho
salario 615,45
adicional per.184,63
horas extras 178,10
dsr hora extras 33,39






na rescisão dele tem os seguintes valores
saldo 24 dias 834,62
ferias proporcionais 3/12 404,23
1/3 ferias 134,74
aviso prévio proporcional 417,31
13° salario 8/12 1156,11

estes valores que não bate não consigo localizar
o cliente precisa devolver 40% do fundo de garantia
o extrato mostra que ele tem 5851,02 ele tem q devolver 40% para a empresa o mesmo devolveu 3195,05

muita confusão

Bom dia !

Porque o cliente teria que devolver 40% do FGTS ?

Quando ao saldo do FGTS, o extrato para fins rescisórios apresenta um saldo, no ato da rescisão mais verbas servirão de base para o calculo da multa, que é 40% do valor referente ao saldo que será depositado na conta do FGTS para posterior saque, e 10% que é recolhido a titulo de contruibuição sindical.

Assim diz o cliente que fez um acordo e que iria devolver os 40%...
Mas a empresa mandou ele devolver o valor de 3195,01

mas para somar o décimo terceiro eu preciso calcular as horas extras e o adicional periculosidade apartir de quando? todos os meses calculados desde janeiro a dezembro?

A média de horas extras para férias vc calcula o ultimo período aquisitivo, e o ad de periculosidade o ultimo valor, já para o 13º cacula a média do exercício atual.
Ainda continua bem confuso, principalmente no mês de Junho, ele recebeu líquido um valer menor do salário?
Qual foi a data da admissão e demissão?

ELe foi admitido 02/06/2008 e cumpriu aviso prévio 27/07/2012 até 24/08/202