Gfip-Inss

Bom dia.
Tenho uma empresa de TI que possui 3 funcionários e é enquadrada
no Simples Nacional. Neste mês de agosto, um de meus funcionários
entrou de férias por 15 dias. Assim, foi descontado 9% do INSS sobre as férias.
Ontem recebi a folha de pagamento (sobre 16 dias trabalhados) deste funcionário e o Guia da Previdência Social de meu contador. Constatei que foi descontado 8% do INSS, porém na Guia da Previdência Social a aliquota foi de 11%(porque somou dias trabalhados mais férias).

Minha pergunta é: este recolhimento de 11% está correto, já que descontei 9% de meu funcionário? Deveríam ser realizadas guias separadas do INSS (férias e 16 dias trabalhados)?

Muito obrigada pela atenção.

Rose, o cálculo deve ser feito, levando em consideração a remuneração relativa a cada mês. No caso, teria de somar o valor dos 16 dias de trabalho + 15 dias de férias com um terço. Esse seria o salário de contribuição de agosto. Aí tem de verificar, na tabela, em qual alíquota se enquadra. A tabela está nesse link:
http://www.previdencia.gov.br/conteudoDinamico.php?id=313

Muito obrigada Marcio!
Verifiquei que a remumeração relativa a agosto enquadra na faixa da aliquota de 11%. Porém na folha de pagamento dos 16 dias trabalhados, foi descontado 9% e no salário de férias + 1/3 também foi descontado 9%.
Minha dúvida é : esta diferença de 2% (11% - 9%) deverá ser descontado de meu funcionário?
Muito Obrigada mais uma vez

Sim, Rose, deve ser descontado. Quando foi feito o recibo dos 16 dias de agosto, já deveria ter sido incluído um desconto a mais de INSS para "fechar" no total de 11% sobre a remuneração referente a Agosto.

Muito obrigada!