Sefip - rescisão e contratação

Boa tarde, preciso resolver um problema de inconsistencia na Sefip: no inicio do mês houve uma rescisão a pedido do empregado, e no mesmo mês ele foi recontratado pela mesma empresa. Quando importo o arquivo para a Sefip dá uma mensagem de inconscistencia dizendo que já existe o mesmo PIS cadastrado com código de ocorrencia que não permite múltiplos vínculos. Há como resolver isso, ou não é possivel recontratar no mesmo mes de desligamento?

Lidiane, acredito que terás de alterar o código de ocorrência, se ele está com código de ocorrência "branco", terá de passar para "05".

Boa tarde Lidiane, tive um caso parecido com esse seu recentemente, e o que pude constatar é que a GFIP não aceita que um empregado reincida o contrato e na mesma competência seja integrado, até pelo fato do prazo que se é preciso esperar para recontratação, que é de 90 dias, para não haver fraude.

Só que o sistema não entende quando é pedido de demissão ou dispensa, então, ele recusa de qualquer forma.

O que eu fiz foi o seguinte, uma "gambiarra", digamos assim, do novo cadastro do colaborador, inseri um PIS inativo e transmiti a GFIP, em seguida fiz uma RDT e protocolei na caixa, pois assim, o valor que constava no PIS inativo, passa para o correto.

Essa foi a única maneira que encontrei para que conseguisse transmitir a GFIP sem atrasos e poder ter o colaborador contratado no mesmo mês, até porque, qdo descobri que a GFIP não aceitava, já havia sido pago adiantamento ao mesmo.

Espero ter ajudado.

Juliana, eu fiz uma simulação, para testar a minha mensagem anterior, e deu certo, então o correto, e bem menos trabalhoso, é utilizar o código de ocorrência "05", aí é permitido informar duas vezes o funcionário na mesma GFIP.

Hm Márcio, bacana, eu não sabia desse procedimento, vlw pela dica.

Abçs,

Bom dia Marcio, me desculpe não poder responder antes, mas onde está este cód de ocorrencia 05 que vc fala, pq as modalidades na sefip são: branco, 1 e 9?

Lidiane, fica no cadastro de trabalhador, abaixo da CTPS.

Ok,alterei para o código 05 no cadastro que tinha a saída, e cadastrei novo trabalhador com o mesmo código 05 com a data da readmissão, na aba movimento coloquei ele participando e informei a base p inss, simulei e deu tudo certo, espero que agora não dê erro na hora de informar a CAGED.
Muito obrigada, Marcio.