Thalison
Agora tb fiquei em duvida, acho que ha vaias meneiras de interpretaçao.
Analisando a instruçao normativa n.15
Art. 17. Quando o aviso prévio for indenizado, a data da saída a ser anotada na Carteira de Trabalho e Previdência Social CTPS deve ser:
I - na página relativa ao Contrato de Trabalho, a do último dia da data projetada para o aviso prévio indenizado; e
II - na página relativa às Anotações Gerais, a data do último dia efetivamente trabalhado.
Parágrafo único. No TRCT, a data do afastamento a ser consignada será a do último dia efetivamente trabalhado
Este paragrafo ultimo me deixou cabreira, se o ultimo efetivamente trabalhado foi com reducao , devemos considerar este dia .
Bem , estarei fazendo consultas nos sindicatos e voltarei em breve.