Embora os créditos trabalhistas sejam priozirados em caso de falência, muitas vezes o trabalhador "ganha mas não leva", quando, embora reconhecido seu direito na justiça, o devedor não tem bens o bastante para saldar a dívida.
Juliana, se esse é seu 1º emprego, dificilmente vc conseguiria o auxílio maternidade caso estivesse desempregada. Tmb é muito dificil contar com a compreensão do empregador caso seja ele quem tenha de pagar o salário maternidade mesmo que compense tais valores do que ele terá de recolher ao INSS, principalmente sendo uma empresa pequena, onde dificilmente o que ele tem de recolher é igual ou maior que o salário mínimo nacional. Sem falar que além do benefício que pagará a uma funcionaria, terá tmb de arcar com o salário de sua substituta.
Sugiro que tenha uma conversa franca com seu empregador. Se vc quer ou não ter filhos nada tem haver com seu patrão, essa é uma decisão sua. Não se deve misturar os "canais". O dever dele é registrá-la, o seu de cumprir com seu trabalho. O que cada um de vcs fazem da vida particular não interfere na relação treabalhista.
Boa sorte!
