![EMANUELLE ROSARIO](assets/img/users/foto108682_100.jpg)
Emanuelle Rosario
Bronze DIVISÃO 5, Contador(a) Boa Noite!
Gostaria de uma ajuda dos demais colegas na seguinte questão:
Uma funcionaria com admissão no dia 10 do 12 de 2011, salário 645,00.
A mesma alegou estar grávida e se ausentou do trabalho por 15 dias e apresentou atestado do dia 04 ao dia 18 de junho de 2012.
No dia 19 de junho até o dia 05 de julho ela não se apresentou para justificar suas faltas e apenas compareceu para receber o seu pagamento. Os 15 dias de que justificou com atestado.
No dia 20 de Julho ela recebeu um AR, para comparecer a empresa e justificar suas faltas. Até agora 13 de setembro de 2012, não compareceu para justificar suas faltas.
a) Gostaria de uma orientação dos colegas de como devo proceder para a rescisão desta funcionaria.
b) Cabe rescisão por abandono de emprego ou devo solicitar dela uma carta com pedido de demissão.
c) Como devo proceder com o FGTS e GPS nos meses em que a mesma não trabalhou.
d) Quais as verbas rescisórias que ela tem direito no caso de um pedido de demissão?
Grata a quem puder ajudar..
Att: