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Cleber Fonseca dos Santos
Bronze DIVISÃO 5, Analista Contabilidade Boa noite, podem me ajudar?
Se uma pessoa trabalha o mês de setembro inteiro, por exemplo, e é mandada embora no ultimo dia do mês, preciso pagar no próximo dia 05/10, o salário do mês 09, ou pago junto com a rescisão como saldo de salário?
Anya Santos
Ouro DIVISÃO 4, Encarregado(a) Pessoal o salário obrigatóriamente vc terá que pagar dia 05/10.
as verbas indenizatórias vc tem duas opções ou paga junto com o salário ou paga com data posterior, se á saida ocorrer em 30/09 com aviso indenizado vc tem até o dia 09/10 para quitar as verbas rescisórias
Mara
Prata DIVISÃO 5, Assistente Depto. Pessoal Cleber, bom dia.
A partir do momento que você informar na rescisão que o ultimo dia trabalho foi o dia 30, seu sistema automaticamente irá puxar esses 30 dias como saldo de salário.
Espero ter ajudado.
Abç.
Ailton Francisco dos Santos Junior
Bronze DIVISÃO 2, Analista PessoalEntendo que você pagará tudo, saldo de salário e verbas rescisórias no mesmo dia. Se o aviso da dispensa for entregue, deverá contar a data prevista para o depósito das verbas, incluindo o saldo do saldo do presente mês!
Denilson Freire dos Santos
Prata DIVISÃO 2, Assistente Depto. Pessoalo mes de setembro será pago na rescisão como saldo de salário.
Cleber Fonseca dos Santos
Bronze DIVISÃO 5, Analista Contabilidade OK. Muito obrigado a todos.
Mas o que diz respeito essa base legal:
Base Legal; artigo 459, § único da CLT.
Tenho que considerar ou não, essa data, do quainto dia util?
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