Bom dia, yone !
Caso o funcionário esteja sendo dispensado ele terá direito:
Saldo de Salário 28 dias (salário dividir por 30 x 28)
13º Salário 8/12 avos (salário dividido por 12 x 8)
Férias Proporcionais 8/12 avos (salário dividido por 12 x 8)
Observação: Como o período trabalhado foi inferior a 1 ano são 30 dias de aviso prévio se o mesmo terminará 28/09/2012 o inicio deve ter sido em 30/08/2012 e o funcionário tem direito da redução de 2 horas diárias ou 7 dias no final do aviso prévio.
O funcionário tem tambem o sque do FGTS e direito a ingressar com o seguro desemprego .
Espero ter ajudado ficando duvidas favor volte a postar
Sem mais
Edson