Vencimento Contrato de Experiência

Bom dia gente, gostaria da ajuda de vocês, pois trabalho em uma empresa e estou em contrato de experiência, ou estava, não sei mais. Meu contrato de experiência no dia 14 de setembro fechou os 45 dias para prorrogar por mais 45. Mas ela não prorrogou e não me deu nenhum parecer sobre isso. Agora estou querendo sair, pois o clima não está legal e consegui outro emprego já. Gostaria de saber sobre o que eu tenho direito e o que é descontado?!?

Ps: Todo dia ela me fala que vai ficar comigo durante os 3 meses de experiência, mesmo na carteira só estando assinado 45 dias.

Grata

Bom dia

Veja bem,

Se o empregador não prorrogou o contrato de experiência, voce esta automaticamente inserida no quadro de empregados, passando assim, a ter que cumprir o aviso prévio de 30 dias para poder pedir dispensa e também vale pra ele te avisar com 30 dias para lhe dispensar.

Erroneamente ele pode agora após fim dos 45 dias prorrogar o contrato, porém não é correto, pois isso tinha que ter sido feito no dia em que venceu os primeiros 45 dias.

Seus direitos são saldo de salários, 13ª e férias proporcionais, e a questão do aviso prévio.

Espero ter ajudado

Bem Ana, a empresa deveria ter te dado um comunicado de término de contrato de experiência e fazer o seu acerto em 10 dias após o término. Como comentou o colega Carlos, ela pode querer prorrogar o contrato agora, então não assine nenhum comunicado fora da data para a empresa não ficar com o direito de fazer término de contrato de experiência, descontando os seus dias e não te pagar o devido aviso prévio, sendo que se tornou funcionária efetiva da empresa.

Até mais.

Obrigada meninos. Pretendo avisar que só fico até sexta feira, então eu terei que pagar multa num é isso?!?

O prazo para o acerto do término do contrato de experiência é no primeiro dia útil ao término do contrato, portanto o pagamento de seus direitos seria no dia 17/09/12.
Se ela resolver agora efetuar o pagamento, você terá direito a 1 salário de multa, por atraso no pagamento das verbas rescisórias.

Bom dia a todos,

Acrescentando a correta colocação da colega Olga.

Gente, hoje ela pediu para trazer a Carteira de Trabalho para prorrogar o prazo do Contrato de Experiencia, mas como ja havia mencionado, se venceu em 14/09/2012 e eu quero sair. O que seria o mais correto a se fazer?!?

Ana, como comentei acima, não assine nenhum comunicado fora da data para a empresa não ficar com o direito de fazer término de contrato de experiência, descontando os seus dias e não te pagar o devido aviso prévio, sendo que se tornou funcionária efetiva da empresa. Portanto, informe a empresa da data errada de prorrogação e peça que tomem as providências para dispensá-la, se é isso o que quer.

Obrigada Victor!!! E obrigada a todos!!!