Livro de Ponto

O livro de ponto (assinado pelo funcionário) é válido se por ventura fosse necessária a comprovação do horário de algum funcionário?
É necessário registrá-lo em algum lugar antes de começar a usar?

É valido sim, pois é o próprio funcionário que o assina.
Recomendo só tomar cuidado com o horário "britânico", pois o mesmo não é aceito como prova do horário do funcionário.
Não é necessário registrá-lo em nenhum lugar.

Obrigado pela resposta Olga.
Mas como assim horário britânico, a hora estabelecida no livro não é no horário de brasilia?

Seria o horário sem variações diárias,muito pontual.
Um exemplo: o funcionário marca sempre que chegou às 08h00, almoçou de 12h00 às 13h00 e foi embora às 18h00.
Ninguém consegue ser tão pontual o mês inteiro, sempre há variações de horário.

Ah entendi, mas até a hora (ex 13:28) deve ser escrita pelo funcionário?
Ou o empregador poderia colocar a hora certa que ele chegou e o funcionário apenas assinar?

Alef, os próprios empregados assinam o livro de ponto, o empregador poderá rubricar os registros confirmando as marcações efetuadas pelos empregados.

O correto, na minha opinião, seria o próprio funcionário assinar o ponto.
O empregador apenas deveria conferir o livro de ponto diariamente, para ver se não há erros e esquecimentos e também se quiser, se o funcionário está chegando no horário.
Se fosse outra forma de ponto, ex. cartão de ponto, não seria o funcionário a batê-lo ???

Ok, obrigado pelas respostas!

Boa tarde.

Sugiro a utilização de cartão ponto individual, aquele utilizado em relógio ponto mecanico, só que anotado manualmente, é mais fácil seu manuseio, mobilidade e arquivo.

abraços.