Registro de Trabalhador durante as férias

Boa Tarde Colegas!

Tenho uma empresa que está querendo contratar uma funcionária que está de férias em um outra empresa, ela volta a trabalhar nesta empresa que está de férias no dia 01.10.2012.

Minha pergunta é: a minha empresa pode estar contratando ela, sabendo que ela encontra-se em férias em outra empresa?

Art. 138 – Durante as férias, o empregado não poderá prestar serviços a outro empregador, salvo se estiver obrigado a fazê-lo em virtude de contrato de trabalho regularmente mantido com aquele. (Redação dada pelo Decreto-lei nº 1.535, de 13.4.1977)

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O artigo 138 da CLT deixa bem claro que não pode, mas....o cliente insiste... aguardo devolutiva.....

Abraços

Juliano

Eu contrataria somente se os horários de trabalho sejam diferentes.

Paulo, você diz no caso na empresa que ela está de férias ela trabalha das 08:00 às 13:00... e ai nessa minha empresa o horário dela fosse das 14:00 às 21:00... isso?

Bom dia Juliano, a carteira pode ser assinada por duas ou mais empresas, desde que os horários sejam diferentes, peça a segunda empresa que anote o seu horário de trabalho no final da carteira, para que possa comprovar que não são horários semelhantes.

Isto mesmo.

Obrigado!