Recisao/Homologação

Prezados, gostaria de tirar algumas duvidas: Fui registrado na empresa no dia 05/09/11 e fui desligado no dia 04/09/12, mas no dia 3 fiz um exame periódico, e dia 4 me desligaram da empresa, e a carta de dispensa estava datada 28/08/12, ou seja, se eu fui desligado dia 28, na data em que me pagaram as recisoes 13/09 eles devem pagar uma multa correto ?
Estamos no dia 25 e até agora nao me ligaram para fazer HOMOLOGAÇÃO, tem algum prazo apos o desligamento ?

outra coisa, quando entrei na empresa era consultoria ambiental e fui registrado como aux.administrativo, mas a minha função é de desenhista, a empresa apos alguns meses fez uma fusao com outra empresa e passou a ser consultoria engenharia tambem, e nao alterou o registro na clt fugindo do real salario de um desenhista.

Não sei o que fazer, preciso de ajuda de alguem, me indcaram este site para tirar minhas duvidas.

Att


Willian Martins

Prezado willian.
Como a empresa demitio voce n odia 04/09/2012 em caso de dispensa sem justa causa sem o cumprimento do aviso previo ele teria a data de pagamento até 13/09/2012, passando essa data ja entra a multa do

Art. 477 - É assegurado a todo empregado, não existindo prazo estipulado para a terminação do respectivo contrato, e quando não haja êle dado motivo para cessação das relações de trabalho, o direto de haver do empregador uma indenização, paga na base da maior remuneração que tenha percebido na mesma emprêsa. (Redação dada pela Lei nº 5.584, de 26.6.1970)

Então tando pago fora do prazo ja inclui a multa.
E sobre o prazo de Homologação a empresa ela nao poderá ultrapassar o prazo de 04 meses que é referente a validade do seguro desemprego sendo isso, poderar entrar na justiça sobre isso, pois o seguro nao terá mais validade.

Thalisson, obrigado pela atençao. Mas a data que esta na carta é do dia 28-08 e eles me notificaram apenas no dia 04, eu acho que a data valida é a do dia 28, só que eles me desligaram apenas no dia 04 , passando exatos 7 dias.

Teria que se for o caso de deispensa sem justa causa, tem a opção de sair 7 dias antes. só que o pagamento teria que ser 1 dia apos o termino que do aviso que seria dia 04/09/2012.
Neste caso taria correto caso nao foi nada disso estarei errado a indenização teria que ser feito no dia 04/09/2012.
Mais pelo outro lado eles nao descontaram esse dias ne.

Boa noite

Reiterando o prazo p/ a homologação / pagamento :
aviso cumprido - próximo dia útil
aviso não cumprido - 10 dias corridos

Multa pelo não cumprimento acima 1 salário do profissional . Em relação ao registro como aux. administrativo e exercendo funções de desenhista esta incorreto . Sugiro que procure um advogado e busque seus direitos

Thalisson, tudo bom ? esqueci de avisar que, fui dispensado sem justa causa, e com aviso previo indenizado.

Luiz, apos o dia 4, quando parei de exercer minha atividades na empresa, eles me pagaram dia 13, lembrando que a pelo RH minha carta esta pelo dia 28, e até agora nao entraram em contato comigo para homologação, até o momento, apenas assinei essa carta que veio do RH da central, minha CLT continua em aberta, nao deram baixa ainda.

estou pensando em buscar um advogado sim, mas só apos a homologação.

Prezado Willian boa tarde.
Bom se foi aviso previo indenizado o pagamento terá que ser feito até dia 13/09/2012. se voce recebeu até essa data eles ficam isento da multa do Art 477 pois pagou no prazo.
Quanto a data errada voce terá que verificar isso e ver se adata estar errado na Rescisao de contrato.
Sobre a função alem do advogado voce poderar fazer esse questionamento la para o homologador so resalvando procurer se informar com o sindicato da sua classe para eles poder te orientar e saber o que a empresa esta fazendo para que nao ocorra com outros funcionários.

Boa Tarde à todos.
Preciso de uma ajuda.
Preciso fazer uma rescisão de uma funcionária sem justa causa, que esteve afastada muitos anos, as datas são as seguintes:
AFASTAMENTO
19/09/2002 3 DIAS
09/10/2002 15 DIAS
17/11/2003 6 DIAS
25/11/2003 7 DIAS
02/12/2003 2 DIAS
04/12/2003 60 DIAS
23/02/2004 3 DIAS
26/02/2004 90 DIAS
DATA CARTA
20/08/2004 não consta data de retorno
14/07/2005 não consta data de retorno
19/06/2006 ATÉ 16/12/2006
12/01/2007 ATÉ 01/05/2007
26/07/2007 15 DIAS ATESTADO
10/08/2007 ATÉ 17/02/2008
06/02/2008 ATÉ 15/04/2008
01/04/2008 ATÉ 307/07/2008
16/07/2008 ATÉ 21/10/2008
07/10/2008 ATÉ 31/01/2009
17/01/2009 ATÉ 28/02/2009
14/02/2009 ATÉ 31/08/2009
17/08/2009 ATÉ 15/12/2009
01/12/2009 ATÉ 31/03/2010
17/03/2010 ATÉ 31/07/2010
19/07/2010 ATÉ 31/01/2011
17/01/2011 ATÉ 31/05/2011
17/05/2011 ATÉ 20/07/2011
05/07/2011 ATÉ 07/10/2011
26/09/2011 ATÉ 31/01/2012
16/01/2012 ATÉ 25/06/2012
11/06/2012 ATÉ 13/09/2012

Consta da folha de pagamento o recolhimento do FGTS
junho de 1996 A abril de 1998 TEM RECOLHIMENTO FGTS
maio de 1998 NÃO TEM RECOLHIMENTO FGTS afastada
junho de 1998 A dezembro de 2003 TEM RECOLHIMENTO FGTS
janeiro de 2004 NÃO TEM RECOLHIMENTO FGTS afastada
fevereiro de 2004 A março de 2004 TEM RECOLHIMENTO FGTS
abril de 2004 até 13.09.2012 NÃO TEM RECOLHIMENTO FGTS afastada

A última férias foi tirada no período de 29/04/2003 à 28/05/2003 -
período aquisitivo 03/06/2001 à 02/06/2002.

Gostaria de saber quais são os direitos dela.
Seria:
saldo de salário
insalubridade proprocional aos dias trabalhados
férias vencidas
1/3 férias vencidas
férias proporcionais
1/3 férias proporcionais
13º salário
Obrigada pela atenção

Agr sim, esclareceu minhas duvidas, vou procurar o sindicato e ve o que eles me indicam... pq todos os desenhistas la sao registrado como auxiliar adm, acho isso falta de respeito com o profissional.

Obrigado a todos por me ajudar.