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Suélen S. Veleda
Bronze DIVISÃO 4 Boa tarde,
O Aviso indenizado também contas os três dias para cada ano trabalhado? o funcionário foi admitido em 12/07/2012 o aviso vai ser de 36 dias?
Depto Pessoal/Financeiro
Bagé/RS
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Suélen S. Veleda
Bronze DIVISÃO 4 Boa tarde,
O Aviso indenizado também contas os três dias para cada ano trabalhado? o funcionário foi admitido em 12/07/2012 o aviso vai ser de 36 dias?
Olga de Holanda Siqueira
Ouro DIVISÃO 2, Coordenador(a) Recursos HumanosNesse caso o aviso é de 30 dias, visto que o funcionário tem menos de 1 ano.
Victor Leonardo
Prata DIVISÃO 5, Assistente Depto. PessoalSuelén, a data de admissão é 12/07/2012?
Thiago Ferreira
Bronze DIVISÃO 5, Assistente Depto. PessoalBoa tarde, creio eu que ele queira dizer 12/07/2010, se for isto esta correto... mas se for 12/07/2012 ele só tera 30 dias.
Thayse dos Santos Fernandes
Iniciante DIVISÃO 1, Auxiliar Administrativoola gente nao é possivel que eu nao tenho direito algum da corretora que trabalhei? ele enrolou demais pra me registra agora que fui conversa com ele tem 9 meses que trabalho sem carteira assina eu pedi um aumento ele se recusou ganho 600,00 estou indguinada! alguem pode me ajuda??
Thiago Ferreira
Bronze DIVISÃO 5, Assistente Depto. PessoalSo completando, se caso a admissao for 12/07/2012, analise se o mesmo nao se encontrar dentro do contrato de experiencia de 90 dias. caso seja positiva esta questao, ele ainda estara no contrato ate a data de 14/10/2012...
Victor Leonardo
Prata DIVISÃO 5, Assistente Depto. PessoalThayse, o fato de não ter registro já é contra a Lei, mas você foi dispensada por ele ou pediu demissão?
Paula Cristina Feitosa Nunes
Prata DIVISÃO 2, Agente Recursos Humanos Thayse,
você só tem um caminho ir ao ministério do trabalho e fazer a denuncia, ou no sindicato da classe, para que a empresa seja fiscalizada e você seja registrada, do contrario ele vai continuar demorando a te registrar
Thiago Ferreira
Bronze DIVISÃO 5, Assistente Depto. PessoalBoa tarde THAYSE, 1º ninguem pode trabalhar e receber menos que um salario minimo vigente (622,00) ou o piso salarial da categoria, e muito menos sem carteira assinada, caso ele se recuse assinar a sua carteira, procura o mte ou vara do trabalho da sua cidade e protocole uma denuncia, pois isto é ilegal. mas se vc nao reclamar vc estara sendo conivente com ele.
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) Pessoal Bom dia Thayse e demais usuários,
Por determinação interna, informamos que o Fórum Contábeis não mais realizará cálculos trabalhistas.
Para maiores esclarecimentos acessem o link a seguir onde o Moderador Ricardo C. Gimenez esclarece a questão: clique aqui.
Att,
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