Ligiane Marques de Araujo
Bronze DIVISÃO 4, Agente Recursos Humanos Bom dia,
Tenho que fazer uma homolagação no ministerio do trabalho por falecimento do funcionário e gostaria de saber quais documentações preciso levar.
respostas 4
acessos 658
Ligiane Marques de Araujo
Bronze DIVISÃO 4, Agente Recursos Humanos Bom dia,
Tenho que fazer uma homolagação no ministerio do trabalho por falecimento do funcionário e gostaria de saber quais documentações preciso levar.
Anya Santos
Ouro DIVISÃO 4, Encarregado(a) Pessoal Bom dia Ligiane
rescisão por falecimento não precisa homologar, basta á pessoa representada pela funcionário apresentar uma declaração do Inss comprovando ser dependente do mesmo.
Att,,
Fabio Alberto Petarnella
Prata DIVISÃO 1, Consultor(a) JurídicoLigiane quando há falecimento do funcionário o contrato é extinto e não há homologação........o correto é você depositar (conta em nome do funcionário ou depósito judicial) o valor da verba rescisória dentro do prazo legal e aguardar o INSS declarar quem será o dependente do funcionário.........com a certidão de dependente a pessoa poderá sacar o valor depositado e a empresa não correrá risco de pagamento fora de prazo ou qualquer outra eventualidade.
Anya Santos
Ouro DIVISÃO 4, Encarregado(a) Pessoal Nestes casos não existe um prazo para o devido pagamento, já que á empresa depende do INSS para regularizar á situação do funcionário, o CADEG deve ser emitido no prazo, após o falecimento perante á lei o documento do funcionário é o óbito.
Att,,
Fabio Alberto Petarnella
Prata DIVISÃO 1, Consultor(a) JurídicoAnya discordo de você pois trata-se de verbas rescisórias e não há legislação específica para caso de falecimento, seja procedimentos ou prazo de pagamento....a orientação jurisprudencial e doutrinária é para seguirmos o prazo de pagamento imposto pela CLT
O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.