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Karina Petres
Bronze DIVISÃO 5, Encarregado(a) Pessoal Boa tarde!!
Tenho uma empresa aqui no escritório que pertence ao CNTI(confederação nacional de trabalhadores na indústria),porém surgiu uma dúvida em relação a carga horária,uma vez que me informei no sindicato e eles me disseram que são 44 semanais,porém não há isso em CCT,e o empregador quer uma lei ou algo parecido que comprove que são 44 semanais mesmo.Como faço nesse caso?
Obrigada!!
Kennya Eduardo
Consultor Especial , Não Informado Karina, se a CLT prevê a jornada máxima de 44hs semanais e a CCT do Sindicato é omissa quanto a fixar outro entendimento, segue-se a CLT.
O que quero dizer é que na ausência de outra norma estabelecida por órgão representativo de classe, impõe-se o estabelecido na CLT.
Espero ter ajudado.
Karina Petres
Bronze DIVISÃO 5, Encarregado(a) PessoalObrigada!
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