Mudança de Funçao Funcionário

Bom dia, gostaria de saber se é possivel alterar a funçao do funcionario sem mexer no seu salario: Exemplo hoje o funcionario é operador de caixa com piso salarial de R$ 855,00... gostaria de muda-lo para Vendedor com piso salarial de R$ 856,00 , posso fazer isto?

Grata pela atençao.

Ola Maria,

Não vejo problema algum, se o empregado aceitar. att

Maria, diz o art. 468 da CLT , que nos contratos individuais de trabalho só é lícita a alteração das respectivas condições, por mútuo consentimento, e, ainda assim, desde que não resultem direta ou indiretamente prejuízos ao empregado, sob pena de nulidade da cláusula infringente desta garantia.

Considerando que a alteração venha a eliminar o provento "quebra-de-caixa", caso existir, entendo que o reajuste salarial deveria ocorrer sob pena de ferir o disposto no mencionado art. 468 da CLT. Caso o quebra de caixa não conste em Convenção Coletiva e não vinha sendo paga, não vejo necessidade de alteração salarial.

A nova convençao coletiva definindo o dissidio ainda nao saiu neste caso preciso esperar sair o novo dissidio ou ja posso mudar?

Bom dia Maria. Se você alterar agora a função e reajustar o salário devido à alteração de função, e após sair o dissídio, entendo que deveria alterar o salário novamente pois o reajuste anterior foi devido troca de função. A não ser que altere agora e quando sair o dissidio, explicar ao funcionário que ele já teve reajuste antes. Porém, nesse caso, tem o risco da fiscalização entender que ele não teve aumento cfe dissidio. Mas é o risco. Esse é o meu entendimento.

Boa tarde, gostaria de saber o seguinte, o funcionário mudou a função, só que ele fez o exame dia 10/10/2012. A folha de pagamento sairá com a função anterior ou posso colocar com a atual? Não ira complicar se fiscal ver que na carteira esta desde dia 01/10/2012 e o exame feito só dia 10? Como devo proceder?

Aguardo

art. 461, dispõe: "Sendo idêntica a função, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo empregador, na mesma localidade, corresponderá igual salário, sem distinção de sexo, nacionalidade ou idade".



Funcionário mudou de função tem que colocar o salario dele compatível igual aos outros..Já vi casos de funcionário ganhar na justiça sobre essa situação...