Bom dia Elizangela.
Para conferir o valor total da rescisão vc precisará dos valores corretos, pois bem, vamos por partes.
Antes de entrar na parte dos valores, vamos as datas. O pedido de demissão (aviso trabalhado do empregado para o empregador) foi datado em 10.09.2012. De acordo com as normas legais, a contagem dos 30 dias deve ser feita:
Súmula 380 do TST, cujo teor esclarece: "Aplica-se a regra prevista no caput do art. 132 do Código Civil de 2002 à contagem do prazo do
aviso prévio, excluindo-se o dia do começo e incluindo o o vencimento".
O artigo 132 do Código Civil de 2002 prescreve que, na contagem do prazo, exclui-se o dia do começo e inclui-se o do vencimento.
Portanto, como o aviso prévio foi datado em 10.09.2012, os 30 dias, a contar do dia seguinte, finalizam em 10.10.2012. Assim, temos duas questões respondidas: o saldo de dias (10) e o saldo de salário (somente sobre o salário base): R$ 207,33.
Agora, para responder o restante, como o nosso colega Bernardo Maia falou é preciso saber como calcular o valor da média aritmética dos rendimentos variáveis dos ÚLTIMOS meses. Digo dos últimos, porque há sindicatos que consideram os últimos 06, outros 12 meses. Desta forma, consulte a convenção coletiva de trabalho ou mesmo o próprio sindicato da categoria.
Tendo encontrado o valor da média, some-o ao valor do salário e verifique se este valor corresponde ao encontrado no campo 23 da rescisão. Se sim, pronto. Assim, a exceção, dos rendimentos variáveis do mês de outubro como horas-extras, DSR, e outros, os valores correspondentes ao 13º proporcional,
férias, 1/3 de férias e até mesmo o adicional referente a Lei 12506/11 (posicionamento de alguns sindicatos) serão calculados sob o valor do campo 23.
Espero ter ajudado.
