Uso indevido da internet

Boa tarde pessoal,
Estou com um problema tenho uma funcionária que está usando a internet da empresa para sala de bate papo no horário de trabalho o que devo fazer? Mas além desse problema o meu patrão não sei como entrou no email particular dela e printou a tela de bate papo e mostrou a ela, ele poderia fazer isso?

Aguardo

BOa TArde..
mesmo que seja funcionaria , acho que ele não tinha o direito de , mexer ou fazer alguma coisa nos emails dela pois são de uso pessoal ,
unica coisa que ele deveria fazer era dar advertencia ..
Espero Ter ajudado..

Att;

Fabricio

Zilandra, a empresa possui um Regulamento Interno quanto ao uso de internet?

Até mais.

Vitor,

a aempresa não possui regulamento interno.

Zilandra, a funcionária deve ser advertida verbalmente ou por escrito. O fato de o chefe entrar no e-mail particular dela pode configurar invasão de privacidade, mas ela deveria estar no seu e-mail pessoal no horário de trabalho?

Até mais.

Olá, não me lembro ao certo, se foi neste site contabeis.com ou contadores.cn.br que eu li uma notícia esses dias atrás sobre uma decisão judicial sobre Danos morais em que o juiz da ganho de causa ao funcionário, pelo fato do patrão vasculhar seu email pessoal(mesmo durante o expediente e sem o consentimento da empresa), o juiz entendeu que em hipótese alguma o empregador tem o direito de vasculhar o email pessoal do empregado, independente da situação

obrigada pessoal.

Zilandra

O ideal seria fazer um regulamento interno para que os demais colaboradores estejam cientes de que o uso da internet para fins pessoais não é admitido na empresa e que são passiveis de advertência ante esta situação. No demais caberia a ela uma advertência verbal ou por escrito.

Zilandra Santos,

O procedimento adotado pelo empregador infringe a Lei, pois os e-mails particulares são de interesse exclusivo da funcionária que pode até entrar com ação judicial por danos morais, O Tribunal Superior do Trabalho (TST) condenou uma empresa a indenizar em R$ 60 mil um funcionário que teve seu computador fiscalizado. O entendimento dos ministros foi o de que há limites quando a vigilância choca-se com o direito à intimidade.

Zilandra, o que a empresa pode fazer é configurar o internet explorer para abrir somente determinados sites, proibir a instalação de outros navegadores,
no caso do interter explorer -> opções da internet -> aba conteudo -> supervisor de conteúdo -> habilitar
informar neste item somente os sites que estão liberados, e uma senha para desbloqueio/retirada de um site

deve resolver

quanto ao e-mail, se for o e-mail corporativo, o patrão tem acesso ao e-mail pelo fato de pertencer a empresa, caso a funcionária use o e-mail para outro proposito que não seja o trabalho, ´pode sim receber advertências e até a rescisão. caso de utilise de e-mail totalmente particular, a empresa deve ser avisada para evitar mal entendido

no meu caso , uso um totalmente particular, mas voltado para o serviço e com conhecimento da empresa.

como a funcionária deve provar esta invasão?

fica dificil, pois se o e-mail invandido for o particular, ela também estaria errada em pelo menos 1 aspecto ( uso em serviço ), mas se ela se ausentou do pc e deixou a tela aberta, qualquer um poderia mexer
fica dificil nesses caso especialmente se não tiver testemunhas