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Cesar Augusto
Bronze DIVISÃO 4, Administrador(a) Por favor, gostaríamos de contratar, com carteira assinada, empregados para trabalhar em festas diurnas, porém os dias de serviço seriam, em média, 3 vezes na semana, mas em dias incertos, por exemplo: numa semana 3ª, 6ª e sábado, noutra 6ª, sáb e dom.
Qual a forma mais adequada para esse caso?
Grato.
Juliano Rodrigo Vieira
Prata DIVISÃO 2, Analista Cesaraug,
Contrato normal, neste caso eu acho mais prático que se estipule uma remuneração por hora, observado o mínimo legal ou piso da categoria estabelecido em convenção coletiva...
Cesar Augusto
Bronze DIVISÃO 4, Administrador(a) Juliano, grato por sua resposta, mas nesse caso a empresa terá de remunerar o o mínimo legal ou piso da categoria, mesmo que ele trabalhe apenas 3 ou 4 dias (jornada de 6h) na semana?
Juliano Rodrigo Vieira
Prata DIVISÃO 2, Analista Cesaraug,
Deve observar o mínimo ou piso, mas proporcional às horas efetivamente trabalhadas. Assumindo que a carga horária normal seja de 220h/mês:
(Mínimo ou Piso / 220) x Horas Trabalhadas
Cesar Augusto
Bronze DIVISÃO 4, Administrador(a) Por favor, como ficaria os vencimentos de acordo com as seguintes informações:
Contrato de trabalho por hora (garçonete), sendo:
Dias: sábados e domingos (folga 1 domingo no mês).
das 17:00 as 21:30.
Valor hora R$ 10,00.
Grato pela compreensão.
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