Administrativo recebe hora extras?

boa tarde
gostaria de saber se funcão de administrativo( assistente) recebe horas extras?? pois ouvir dizer que a unica função que não recebe horas extras são de ADM. Procede?

Ola Yvone,

Todo trabalhador tem direito ao recebimento de horas extraordinarias, independemente da função, cargo e setor em que trabalha. att

Boa Tarde Yolanda,
Bom nunca ouvi nada do tipo, mais creio eu que isso seja historia, não existe uma determinada função que seja obrigada ou não a ter adicionais.

Yone, a relação de trabalho deve estar pactuada em contrato. Se vc foi contratada para trabalhar dentro de um limite máximo, uma vez ultraspassado esse limite seu empregador deve lhe indenizar por isso, pagando a sobrejornada e recompondo a remuneração de seu dia de descanso semanal.

Isso serve para todos os empregados com vínculo, exceto aos autônomos por serem estes apenas prestadores de serviço sem vínculo empregaticio.

existe na legislação? Que independente de função paga-se horas extras?
Nesse caso o sindicato pode determinar que essa função não receba hora extras?
e se a empresa não quiser pagar? o que fazer? mais claro sem prejudicar a empresa? posso alegar para um fiscal que a empresa não era obrigada a pagar? posso da folga para os que tem horas extras?
pois a empresa alega que adm não recebe hora extra.!!

A hora extra não depende da função e sim do trabalho além da jornada normal. Isso é historia.

Yone neste caso vocês (empresa) teriam que fazer um acordo de banco de horas com o sindicato, dai sim pode dar como descanso, caso contrario, não existe como preitear junto a uma fiscalização tal ação, isso não é uma escolha da empresa se quer ou não pagar, é lei, exponha esta situação a eles mais deixe a decisão por conta deles pois se bater uma fiscalização vai ficar muito, mais muito caro para a empresa.

Prezados,

Vejam bem o que encontrei sobre o Art 62 da CLT:


"Os empregados que exerce cargo de confiança normalmente não têm direito a hora extra, é a inteligência que se extrai do art. 62, II da CLT.

Art. 62. Não se compreendem no regime deste capítulo (que trata da hora extra):

II - os gerentes, assim considerados os exercentes de cargos de gestão, aos quais se equiparam, para efeito do disposto neste artigo, os diretores e chefes de departamento ou filial.

No entanto, há que se observar o parágrafo único do mesmo artigo, in verbis:

Parágrafo único. O regime previsto neste capítulo será aplicável aos empregados mencionados no inciso II deste artigo, quando o salário do cargo de confiança, compreendendo a gratificação de função, se houver, for inferior ao valor do respectivo salário efetivo acrescido de 40% (quarenta por cento).

Isso quer dizer que o empregado em cargo de confiança, somente terá direito a horas extras se receber salário mais gratificação superior a 40% do salário normal do empregado."

Yone Ribeiro,


Desde o inicio do Banco de Horas, o setor administrativo não mais recebe corretamente as horas, sendo que estas são computadas como saldo positivo no banco de horas.

O empregador sempre visa o que é mais lucrativo a ele, uma produção imensa que irá sobre faturar o financeiro, ou varias pessoas fazendo seus deveres administrativos??

Exato, amigo Erivaldo! Bem colocada a menção ao dito artigo.

Por isso que não pode apenas alegar o empregador que este ou aquele empregado é "de confiança", é necessária a devida configuração com a respectiva compensação pela dedicação, que é a remuneração mais elevada.

Olá Kennya
Vc poderia responder uma dúvida minha.
Eu trabalhei 5 dias em um escritório o qual o dono da empresa me dispensou alegando que eu não ficava além do horário estipulado. Eu não era CLT, não tinha benefícios e não ganhava hora extra.
Ele disse que eu não servia para trabalhar na empresa dele pois eu não ficava além do horario de trabalho pois tinha compromissos particulares.
Ele quis saber que compromissos eu tinha e me dispensou quando eu disse que eram particulares.
Só que agora ele não esta querendo pagar esses meus dias trabalhados.
Existe alguma lei que diga em quantos dias um funcionários tem que receber a rescisão mesmo ele não sendo CLT?
E quais meus direitos?
Obrigado pela atenção.

Ana

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Att,