Montar escala 12/36

Olá, bom dia a todos,

Por favor, precisa de uma grande ajuda.

Tenho 9 funcionario que ficam em um cliente meu, e eu preciso adequa-los a uma escala de trabalho 12/36. Como faço isso?

Se eu tenho A,B,C,D,E,F,G,H,I - eles trabalhando um dia sim e outro não 12/36, como que fica?

Obrigada pela ajuda!

Marcela.

Boa Tarde Marcela.
Bom, o primeiro de tudo é saber se seu sindicato permite esta escala, depois ver a necessidade e horarios do cliente.
Eles irão prestar qual tipo de serviço??

Mais te adianto a escala, você pode fazer assim,
hoje trabalham A - B no periodo das 07:00 as 19:00 e D - E no periodo das 19:00 as 07:00

Amanha trabalham F - G no periodo das 07:00 as 19:00 e H - I no periodo das 19:00 as 07:00

Depois de amanha volta ao A - B e assim por diante, um dia ele trabalha, outro dia ele descansa.

Olá, boa tarde Fábio, muito obrigada pela resposta.

Bem, não tenho nada homologado com o meu sindicato, mas iremos correr o risco caso necessário.

Seguinte, eu tenho 9 funcionários, e preciso adequar 3 por turno, e pelo que percebi, não consigo fazer com este numero, está correto?

Bom, existe uma outra formar, ou uma outra escala?

Obrigadão.!

marcela

8 funcionarios seriam suficientes de acordo com a escala de fabio


a nao ser que em alguma escala trabalhe com 3 funcionarios

9 funcionarios sendo 3 por turno nao vai conseguir fazer numa escala de 12x36

Olá Paulo, boa tarde,

O que eu faço então? Tem alguma solução?, outra escala?

é realmente necessario ter 3 funcionario por turno?

pode coloca-los trabalhando 8 horas por dia com intervalo para almoço e revezamento para folgas.


a,b,c das 6:00 as 14:00

d,e,f das 14:00 as 22:00

g,h,i das 22:00 as 6:00

Olá,

Sim, preciso de 3 por turno, de domingo a domingo, 6 por 1 funcionaria?

seria bom fazer com calma e no momento nao estou com tempo.


tanto é que pela forma que fiz acima ficou complicado o final de semana.

O que o Paulo colocou esta perfeitamente correto, porem para a escala de 12x36 sendo 3 por turno vc devera ter 12 funcionarios, 6 para um dia e 6 para o outro, na escala 6x1 você pode trabalhar com revezamento porem sempre em 3 dias da semana e 3 domingos do mês ficara apenas 2 funcionarios seja ele em qual turno for, se não for assim tera que contratar 1 folguista, acho dificil montar uma escala com numeros impares de funcionarios.

Sendo assim tera que ter 10 funcionarios, entre eles 1 folguista.

Sinceramente, não seu o que eu faço, pois hoje estão trabalhando de segunda a sabado, por 7:30. E estão tendo que trabalhar todos os domingos em regime de extra, está muito complicado...

Marcela, então veja como é que vai fazer nesta situação pois se houver hora extra corriqueira você poderá em caso de fiscalização, ser autuada pois o dia de folga não é uma opção negociavel mesmo que remunerada, quando for esporadicamente, BEM ESPORADICAMENTE não tem problema, mais quando se torna rotina dai é complicado.

Veja o que vai fazer, se vai contratar mais gente, se vai continuar a pagar as horas extras, coloque tudo isso em altos para apresentar a gerencia sobre os gastos com horas extras e gastos com mais contratações.

Acho que achei uma solução, já que minha empresa quer correr o risco e pagar os domingos como extra.

Estipularei 3 horarios de trabalho de seg a sab.

1º> 07:30 as 16:00
2º> 16:00 as 00:30
3º> 00:00 as 08:30

e quem trabalhar domingo ganha como extra.

O que acham?

Pois não serão todos os domingos, somente estes ultimos meses.

At.

Marcela.

Bom, é o que eu disse, tornando-se corriqueiro poderá ter autuação do MTE.

Olá, bom dia.

Pois é vamos ter que correr esse risco, será temporário.

Esse meu horario pode ser feito né:

1º> 07:30 as 16:00
2º> 16:00 as 00:30
3º> 00:00 as 08:30

de segunda a sabado? vão totalizar 7,30 de trabalho.

At.

Marcela.

Não, esta errado ainda, tem que ser no maximo 7:20 por dia.

Jura?
Mas trabalhadas ou já com o intervalo?

Trabalhadas, tem que ser 7:20 horas trabalhadas + 1 hora de almoço/descanço

Muito obrigada, vou mudar para 07:20.

07:00 11:00 12:00 15:20

15:00 19:00 20:00 23:20

23:00 03:00 04:00 07:20


At.

Marcela.

marcela bom dia


atençao para o horario noturno e respectivos reflexos

pelos entendimentos esse ultimo horario vai ser 100% como noturno.


lembrando tambem que o noturno é reduzido.
ta complicada sua situaçao e mais ainda da empresa com esse horario

Olá Paulo, bom dia,

Na verdade não será 100%, pois inicia-se as 23horas.

Mas em todo caso, o pagamento será feito certinho, com os devidos adicionais, e a jornada só é reduzida com relação ao pagamento, ou seja, não sofre prejuizo em tempo normal.Ele trabalhará de fato 07:20 e receberá:

Das 23:00 03:00 04:00 07:20

5 horas(em horario considerado noturno) e > 5,71 de ad noturno de fato.

Das 05 as 07:20, não entra ad noturno, pois ele não iniciou a jornada as 22 horas.

At.

marcela veja bem

as horas trabalhadas em continuidade a jornada noturna deve ser remunerada como noturna de acordo com o tst.


lembrando que 7hs equivale a 8hs noturna

TST Enunciado nº 60 - RA 105/1974, DJ 24.10.1974 - Incorporada a Orientação Jurisprudencial nº 6 da SBDI-1 - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005

Adicional Noturno - Salário

I - O adicional noturno, pago com habitualidade, integra o salário do empregado para todos os efeitos.

II - Cumprida integralmente a jornada no período noturno e prorrogada esta, devido é também o adicional quanto às horas prorrogadas. Exegese do art. 73, § 5º, da CLT. (ex-OJ nº 6 da SBDI-1 - inserida em 25.11.1996);

Ou seja, integralmente, as dele não serão integralmente, pois inicia-se as 23:00 horas.

ABraços.

Marcela, mais vamos pelo raciocínio do Paulo, aqui eu também tenho colaboradores que exercem este horário, porem eu pago por completo, é melhor fazer isso, vai ser coisa de nem 2 reais a mais por noite.

É muito vaga esse ''integralmente'' pois eu entendo que só devo pagar as horas estendidas se eles trabalharem a jornada noturna inteira.. ou seja, das 22 as 5 (integralmente).

At.

Marcela.