Interrupção de aviso prévio

A empresa dispensou um colaborador no dia 16/10/2012, com aviso prévio trabalhado de 33 dias. Porém o empregado compareceu no dia 29/10/2012 e disse que não iria mais trabalhar porque está de mudança para outra cidade, ou seja, não tem o documento de outra empresa para interromper o aviso.

Quero saber se ele deve fazer um pedido de demissão ou devo deixá-lo com falta até o dia final do aviso prévio.

Obrigado!

Você fará a rescisão no dia que ele saiu e descontar o aviso prévio conforme o Art. 480 da CLT, verifica o que fala nesse artigo em relação ao aviso prévio.

Acredito que a melhor solução seria deixar o aviso-prévio fluir, e lançar as faltas para os dias não trabalhados. Lembrando que o aviso prévio é irrenunciável. Salvo por dispensa da empresa (a empresa indeniza os dias restantes) ou comprovação de um novo emprego (não existe a figura da indenização para nenhuma das partes).