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Larissa Cristina
Bronze DIVISÃO 4, Auxiliar Recursos Humanos Bom dia pessoal,
Ele foi admitido em 03/09/2012 e pediu demissão em 24/10/2012, e não irá cumprir o aviso prévio. Dessa forma, aplicaremos o Art. 480 da CLT (indenização para a empresa por parte do funcionário que não irá cumprir aviso prévio). Mas, mesmo somando os direitos (férias, 1/3 férias, 13º, saldo de salário), o líquido da rescisão ficará zerado. É possível isso diante da lei?
Renata Barbieri Rufino
Ouro DIVISÃO 1, Analista Recursos Humanos Larissa, sem problemas
A rescisão apenas deve sair zerada e não negativa...
André Valentim Pedrozo
Prata DIVISÃO 3, Encarregado(a) Pessoal Larissa Cristina,
Não há problema de rescisão sair zerada, saliento que a mesma não pode ficar negativa.
Larissa Cristina
Bronze DIVISÃO 4, Auxiliar Recursos HumanosObrigada Renata e André!
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