decimo terceiro salario

tenho um funcionario que entrou no dia quatro de outubro e trabalhou ate o dia vinte seis e pediu para sair. ele tera direito a 13 salario?

[code]Claudio Henrique Novaes Souza

Vai sim, terá direito a também 1/12 de férais.

sim, terá direito sempre que o período for superior a 15 dias, portanto, ele trabalhou 22 dias, paga o 13º na proporção de 1/12 avos.

13º salário

Sim terá direito a 1/12 avos pois o mesmo trabalho mais de 15 dias.

Claudio Henrique Novaes Souza,

Todos colaborador que labora mais que 15 dias faz sim juz ao recebimento de 1/12 avos de 13º Salario bem com tambem a 1/12 avos de Férias acrescida do terço constitucional.

Na verdade, a legislação fala em "fração igual ou superior a 15 dias de trabalho".
Ao se dizer que tem direito quem trabalha "mais" do que 15 dias, pode parecer que quem trabalha só 15 dias não teria direito.

Tenho dúvida em relação ao cálculo do DÉCIMO TERCEIRO.
Ele é feito a partir do valor do salário dividido por 12 e depois multiplicado pela quantidade de meses trabalhados no ano, correto?
A quantidade de filhos interfere nesse cálculo?

Att,

Tabita

Sobre o calculo do décimo esta correto, sobre os filhos não interfere em nada pq não existe salario família sobre décimo terceiro.

Tabita, a quantidade de filhos só interfere na "destinação" do 13º, serão mais presentes de natal que o trabalhador deverá comprar!!

Já para o cálculo do 13º, o que deve ser levado em conta é a remuneração do trabalhador, compreendendo o salário básico mais comissões (média) mais adicionais (horas extras, insalubridade, tempo de serviço, etc ...), e a quantidade de meses trabalhados durante o ano, considerando que 15 dias ou mais de trabalho, no mês, equivale a 1/12.

Obrigada Renan e obrigada Márcio :D

Que todos destinem de maneira sábia os 13°!


Att,

Boa Tarde, o funcionário que recebe mensalmente diárias de viagem, superiores a 50%, vai receber a média das diárias no décimo terceiro?