Demissão

Qual o procedimento para se demitir um funcionário e logo após recontratar ele novamente em outro cargo e com outro salário?


Obrigado.

Afonso, não seria melhor fazer uma transferência de cargo?

Bom Dia Afonso,
Apoio a ideia do José, para evitar alguma interpretação errada de algum fiscal, o melhor seria fazer uma mudança de função e salário. Se for continuar na mesma empresa. Salvo se tiver algum fator extra que não foi passado aqui

Afonso, é considerada fraudulenta a dispensa imotivada seguida de recontratação de funcionário ocorrida em menos de 90 dias, podendo tmb ser considerada continuidade contratual, inclusive, para efeitos de contagem de tempo para as férias.

Como bem destacaram os amigos acima, o José Edipoan e o Alexandre Pereira (diga-se de passagem, profissionais bem experientes e com excelentes orientações prestadas aqui no fórum), é mais seguro (e menos arriscado) proceder com a transferência ou simplesmente uma promoção.

Abraços à todos!!!

Boa Tarde estou tentando fazer a GRRF de uma demissao e aparece a seguinte msn na transmissãa e ai no perido do fechamentos :
retorno da data de envio invaliida.

Tente fechar e regerar o arquivo. Isso vira e mexe acontece comigo, eu fecho o programa espero um determinado tempo e regero o arquivo para importação (caso seja o seu caso, cadastre novamente) e tente fazer o processo. Ou também encaminhe pelo cartão que fica mais fácil.

Muito obrigado, José Edipoan Ribeiro, abraços!

Por nada, geralmente ocorre esses erros que provém da Caixa mesmo, é complicado quando há momentos de que você precisa mais dos serviços deles e acaba sendo "amarrado" por causa dessas falhas, mas na maioria das vezes quando a conectividade "antiga" não funcionar tente enviar pelo cartão, geralmente passa.