Informação da SEFIP 13º salario

Boa tarde!
Por gentileza, temos uma empresa do ramo da construçao civil, a qual possui retenção em suas NF´s ref. aos 11% INSS. No mes de dezembro, alocamos os funcionários nas devidas obras(tomadores) e utilizamos a retenção que ocorreram nestas nf´s emitidas (em dez) , para compensar o valor da GPS (competencia dezembro) que deverá ser paga em janeiro.

A minha duvida esta com relação a informação da SEFIP 13º salario (especifica para 13º salario) , pois utilizamos a retenção de dezembro somente na folha de dez, e na folha de 13º salario não alocamos os funconarios. Neste caso, na informação da sefip de 13º salario, devo deixar todos os funcionario na minha empresa, independente dos funcionarios estarem alocados na folha de dez em obras diversas ( por tomadores) ?

Tive a informação que a responsabilidade do 13º é da minha empresa , e que o procedimento está correto ( sem alocar em tomadores), mas ainda estou na dúvida. Será que alguem poderia me ajudar ?

Desde já agradeço

Jeane

Jeane,
discordo que vc tem que colocar os empregados na sua empresa se eles estao alocados nos tomadores, vc tem que separa-los tambem.
veja este site na pag 26 item 18.4, ali informa se caso vc nao conseguir alocar (por um problema na sefip) mas a principio teria que separar sim

http://wwa.dape.net/downloads/programas/inss/duvidasGFIP-SEFIP.pdf
espero ter ajudado.

Jeane!

Todos os funcionários deverão estar locados no seu devido departamento, e o 13° ãcho que não seria responsabilidade de vocês dewverá ler no contrato, pois se é locação de mao de obra, deverá emitir NF para o seu cliente referente ao 13° de funcionários e a retenção desta NF que será colocada junto com a comp 12/2012 entendeu??

Tenho a mesma duvida da Danielle Maximiano, devo alocar os colaboradores no tomador onde o mesmos estão prestando serviço ou devo aloca-los no CNPJ da prestadora?

Boa noite Vagnunes
Vc deve alocar os funcionários onde prestam serviços.
Espero ter ajudado