Rescisão Empregado

Amigos e Amigas,

Uma dúvida:

Ontem acabei mandando um funcionário embora, ele tinha 4 meses de registro, pelo visto estarei pagando 1 mês de aviso prévio, 4/12 avos de férias, 4/12 avos de 13 salário, 4/12 avos de abono das férias, e mais saldo de salário, que seria de 9 dias. Estou correto? Todos estes valores quando devo pagar a ele? E co-relação a multa do FGTS quando devo pagar?

Obrigado

Antonio, se ele tinha 4 meses de contrato vc deverá acrescentar nas médias das indenizações mais 1 pelo aviso prévio indenizado. Se sua empresa for do simples a multa sobre o FGTS será de 40% sobre o saldo.

A contagem de ávos para as férias e para o 13º são diferentes. Para o 13º consideram-se os meses do calendário que tenham mais de 14 dias de trabalho (incluindo os DSRs). Para as ferias contam-se em dias corridos, a partir da admissão, as frações de 30 dias e o que sobrar acima de 14 dias tmb faz ávos para as férias.

Seu prazo para quitação é de 10 dias corridos após o comunicado da dispensa.

Olá Sra. Kenya,

Obrigado pela resposta. Aproveitando, gostaria de tirar mais uma dúvida, a guia de GRRF deve ser recolhida até que data? Quando faço a transmissão da GRRF automaticamente já é gerado a chave de movimentação?

Obrigado.

Prezado Antonio,a GRRF deve ser recolhida sem acréscimos até a data último dia trabalhado e que consta no Trct,caso não haja recolhimento nessa data, o sistema irá calcular automaticamente esse valor já com o acréscimo devido, a chave é gerada automaticamente quando da geração da Grrf.( observe as telas durante a geração da grrf) O prazo para recebimento do valor depositado são de cinco dias úteis, essa chave deve ser anotada em local visível no Trct.Espero ter colaborado.