Comissão

Bom dia;

Um funcionario de uma loja, ganha com o seu salario e uma comissão de 1% sobre as vendas quando recebido, ou seja a comissão do mes são as vendas a vista e recebimento de vendas a prazo do mes anterior, ele ja tem 2 anos de serviços na empresa e esta querendo sair da empresa, e esta com um valor acumulado de venda a prazo de 900.000,00 e esta querendo saber como é a participação dele nessas vendas a receber, e eu resolvir tirar essa duvida aqui no forum, por favor se alguem poder me explicar qual o direito dele nessas vendas feita por ele a prazo e ainda não recebido, se entra na rescisão?

Boa tarde João,

Sobre os valores a prazo, você vai pagando a comissão em rescisão complementar, a medida que a empresa for recebendo os valores das vendas.

boa tarde Celso;
então o funcionario depois de desligado da empresa, ainda a empresa fica com o compromisso de passar as comissões para o ex.funcionario quando recebido? se sim, como fica a questão dos tributos de retenção, INSS. ..se vc poder me explicar direitinho eu agradeço, é pq ainda não tive um caso desse, e uma explicação no forum é mais pratico do que agente verificar nas normas da CLT.

Exatamente João, a empresa tem a obrigação de repassar as comissões adquiridas pelo funcionário, mesmo após o fim da relação de trabalhao.

Veja alguns links:

- http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/gfip-sefip-de-rescisao-complementar-parte-2/45564/;
- http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/gfip-sefip-de-rescisao-complementar-parte-2/45564/;

Obrigado Celso...problema resolvido.