Empresa quer parar em dezembro como fica?

Uma empresa de Mármores vai parar suas atividades no dia 20 de dezembro agora, e retornar em janeiro, esse período será descontado em folha do funcionário? por exemplo a empresa parou os serviços por 18 dias, o funcionário terá 18 dias de faltas? ou não, ele deve receber o més completo porque foi a empresa que parou? pois isso não se trata de férias coletivas....
Poderiam me explicar melhor esse caso..

desde já agradeço

Boa noite Reginaldo,


Se é uma deliberação da empresa esta "parada", a mesma não pode descontar os dias dos colaboradores, e neste caso, deve pagar os dias como licença remunerada.

Reginaldo, se a empresa não tomou as providências para aplicar as férias coletivas, ela estará então concedendo licença remunerada (não poderá ser sem remuneração !!) aos funcionários, e esta licença não poderá ser descontada das férias (aliás, as férias não podem ser usadas como objeto de negociação), nem de qualquer outra forma, o emrpegador estará pagando para o empregado ficar em casa.

Entendi, então se a empresa quer parar no mês de dezembro, ela deve pagar seus funcionários, os dias trabalhados e não trabalhados?


TERIA ALGUM ARTIGO NA CLT?