Modificação de Função na CTPS

Prezados (as), bom dia!!!

Uma colabora nossa mudou de função aqui na empresa e nos pediu para modificarmos na CTPS colocando a nova função. Em qual parte da CTPS deveremos fazer tal modificação?

Desde já agradeço a atenção.

Fraternalmente,

Max.

Bom dia Max,

Houve alteração salarial também?

Att,

Bom dia, Vânia!

Houve sim...

Att.,

Então você pode fazer a alteração em: Alterações de Salário.

Data: data da alteração
Para R$: Valor do salário reajustado
Na função de: A nova função
CBO: Novo CBO
Por motivo de: Mudança de Função

Abraços

Complementando as informações da nossa Nobre Colega Vânia, pode ser feito também, uma ficha de atualização da CTPS conforme Portaria do MTE 41/2007.

Abs à todos.

Bom dia Vânia,

e nos casos que ocorrem apenas a função e o salário é mantido.

Everton, nesta última dúvida, você pode fazer uma anotação na página de Anotações Gerais, informando assim: "A partir desta data fica alterada a função de xxxxx, para xxxxxxxx. Loca, dia mês e ano, E a assinatura do Empregador"

Espero ter lhe ajudado.

Abs.

Obrigado André.

Prezados, boa tarde!
Então posso fazer como os exemplos abaixo, ou seja, usar os mesmos textos abaixo para modificar a CTPS?
Alterações de Salário.

Data: data da alteração
Para R$: Valor do salário reajustado
Na função de: A nova função
CBO: Novo CBO
(Assinatura do empregador)

E Por motivo de: Mudança de Função na página de Anotações Gerais, informando assim:
"A partir desta data fica alterada a função de xxxxx, para xxxxxxxx. Loca, dia mês e ano, E a assinatura do Empregador".
É isso mesmo? Na duas anotações é necessário colocar o nome do funcionário?
Atenciosamente,
Max.

Max boa tarde
Basta as informaçoes citadas e carimbo da empresa. Nao esquecer do ASO de mudança de funçao
Att

Boa tarde, Flávio!

Muito obrigado pelas informações.

E para uma rescisão,

como poderia fazer a anotação na CTPS?

Att.,

Não sei se entendi bem o que vc quis dizer com "E para uma rescisão, como poderia fazer a anotação na CTPS? " Acho que não convêm deixar para a rescisão contratual para fazer a atualização da carteira do empregado. Acho que se mudou, anotou. Quanto mais rápido fizer, mais organizado fica o setor de DP.

Contudo, caso esta mudança tenha acontecido tempos anteriores a uma rescisão que acontece hoje, basta atualizar os dados na CTPS desde a admissão do empregado, todas as alterações de salário, contribuições sindicais, as férias, e qualquer outro evento essencial e necessário de anotação quanto ao histórico profissional do trabalhador ocorido durante sua permanência neste emprego. E, obviamente, a data da saída do empregado.

Espero ter ajudado.

Ei Kennia, boa tarde!

Na verdade vamos fazer uma rescisão mesmo de umma colaboradora e gostaria de saber o que e onde anotar na CTPS.

Obrigado.

Att.,

Max.

Corrigindo: Kennya (desculpa rsrs)

Não se incomode com a escrita de meu nome (rsrsrs) ele é complicado mesmo!! Basta não me chamar de "Taenia" que está de bom tamanho!! rsrsrsrs

Bem, na rescisão de contrato vc tem de passar um pente fino nas anotações da CTPS, verificar se há alguma informações que deixou de ser anotada (em alteração de salário, função, licença remunerada, férias, contribuição sindical anual), desde que estejam em dia, basta então anotar a data de saída, apôr o carimbo da empresa e dar ao responsável para assinar. É importante que seja o mesmo quem assina no Termo de Rescisão, tem Sindicato que cria muito caso por isso.

Não esquecer de juntar os recibos de férias (alguns homologadores cobram lá na hora) e o exame médico demissional (se for o caso), o formulário de seguro desemprego, e o relatório dos recolhimentos do FGTS. Nem preciso mencionar pois vc já sabe como o restante da rotina, fora isso é homologar e pronto!!

Boa sorte na homologação!!!

Aproveito pra desejar um Feliz Natal!! Faltam 11 dias!!! Ho ho ho!!

Ei Kennya, bom dia!

Muito obrigado pelas informações. Elas serão muito úteis!!

Um Feliz Natal também com saúde e paz.

Att.,

Max.