Demissão por Justa Causa

Boa Tarde!

O funcionário de uma empresa que prestamos serviços o empregador encontro ele fazendo trabalho pra outra empresa em tempo de serviço, qual o tipo de carta pra demitir o funcionário por justa causa?

Antes de mais nada é necessário que o empregador reuna declaração de testemunhas que confirmem o fato, apenas o flagrante dele não irá dar a segurança juridica necessária nesta rescisão pois o empregado poderá vir a recorrer à justiça e alegar falsa motivação, e o empregador ter de indenizá-lo e ainda por dano moral.

Há muitos modelos de carta de advertência em vários sites e até aqui no FC, use nossa ferramente de pesquisa para localizá-las.

Importante ressaltar no comunicado de dispensa o previsto no artigo 482 da CLT que engloba as situações ensejantes de justa causa, e descrever o fato praticado pelo empregado em questão que levou a sua demissão motivada.

Boa sorte!!!

Antes de mais nada é necessário que o empregador, veja se o que o seu empregado fez, constituem justa causa de rescisão do contrato de trabalho, pois ele pode ter reclamatória trabalhista, que neste caso e muito difícil a empresa provar a justa causa.

Obrigado pelas resposta mim ajudarão muito, não estou conseguinto achar o tipo de carta para o empregador esta fazendo .

Carta de demissão por justa causa


Rodrigo, achei esse modelo na net... espero que ajude!

Boa tarde,

Acredito que esse caso se enquadre no artigo 482 alinea "c" da CLT, transcrito abaixo:

"negociação habitual por conta própria ou alheia sem permissão do empregador, e quando constituir ato de concorrência à empresa para a qual trabalha o empregado, ou for prejudicial ao serviço"

Espero ter ajudado.

Abraços,

Paulo Henrique

Obrigado pela resposta, Quais os procedimentos que devo tomar a essa situação do empregado?

Elaborar a carta de dispensa citando o artigo da CLT e discriminando detalhadamente a infração cometida. Na hora de entregar a carta, é recomendavel estar a sós com o empregado para evitar dano moral e caso ele não queira assinar a carta, ai sim chamar duas testemunhas apenas para fazer a entrega de uma via ao mesmo.

Paulo Henrique

Todas as resposta mim ajudarão, mais não to conseguindo acha o modelo da carta, alguem pode mim enformar por favor ?

Boa tarde Rodrigo
Neste caso daria advertência

Boa tarde,

Olá Rodrigo, se vc é o contador desta empresa, atente bem para a orientação da KENNYA, por que o empregador pode lhe responsabilizar pela a orientação, por isso se possível, uma advertência seria mais razoável.Nós entemos que a CLT defende exclivamente o trabalhador.

Grato:

Att,

José Paulo