![Jade Felix Matias](assets/img/users/foto208637_100.jpg)
Jade Felix Matias
Bronze DIVISÃO 2, Auxiliar Administrativo Boa Tarde,
Eu sou nova então queria uma ajuda.Eu tenho um funcionário que está de aviso prévio indenizado,já assinou o aviso,o termo de rescisão e tudo.Ele só tem 8 meses de carteira,toda documentação foi assinado no dia 07/01/2013,no dia 08/01/2013 o funcionário não precisaria comparecer a empresa já que o aviso foi indenizada,mas o funcionário cortou a perna nesse dia na sua residencia.Qual e o deve da empresa com esse funcionário?Se pode dar baixa na CTPS dele ou esperar ele receber o auxilio doença?
Já agradeço.