Auxílio Combustível.

A empresa para qual trabalho fornece aos funcionários um cartão de auxílio combustível, no valor de 100,00. Este valor tem natureza salarial, ou não ja que é pago atraves de um cartão de benefício e não em dinheiro.

Agradeço a atenção !

Ariana, esse valor é o único auxílio para o transporte que a empresa paga?

Não, utilizamos o vale transporte convencional,através da Viação da Cidade. Este auxílio é fornecido para aqueles que preferem vim com a propria condução.

Obrigada !

Boa tarde Ariana

Eu entendo que todo pagamento expontâneo, que não conste em convenção coletiva tem natureza salarial.

Att

A Empresa para qual trabalho vai implantar o auxilio combustível,por livre vontade.Gostaria de saber se pode pagar em espécie ou cartão combustível?se a empresa pode cancelar a qualquer momento ou se pode pode virar salário in natura?na CCT não informa nada sobre o assunto.

Agradeço a atenção!

Olá Claudio, esses tipos de benefícios devem ser pagos em cartão combustível, jamais em espécie.

Quanto a suspensão do benefícios,

Os empregadores que reduzirem ou suspenderem os benefícios já oferecidos aos profissionais poderão sofrer reclamações trabalhistas. O direito adquirido, como é conhecido o conceito, está previsto no artigo 468 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e protege o empregado de quaisquer alterações contratuais que possam prejudicá-lo de forma direta ou indireta;

Trecho retirado de https://www.administradores.com.br

Boa tarde Claudio,


O auxilia combustível de acordo com a CLT é considerado uma ajuda de custo desde que seja inferior a 50% do salário do colaborador.
Faz-se necessário que o colaborador que opte por este benefício, assine a declaração de que dispensa o vale-transporte a que tem direito por lei.
Quando o auxílio-combustível é pago em dinheiro diretamente ao trabalhador , o empregador deve, exigir do empregado que entregue mensalmente as notas fiscais dos valores gastos com combustível.
Isto porque o caráter indenizatório da verba entregue ao trabalhador neste caso atrai a atenção do Fisco, que sempre exigirá provas de que este valor caracteriza uma ajuda de custo e não complemento de salário.
Já no caso do Cartão Combustível, não há a necessidade da entrega das Notas fiscais, pois a operadora dos cartões lhe oferecerá mensalmente, tendo este validade jurídica.

Enfim, espero ter ajudado.