trct novo modelo

Boa Tarde!

Estou tentando preencher a minha 1º rescisão e gostaria da ajuda para preencher o novo modelo trct.

Admissao 01/09/2011
Demissao 10/12/2012
Não faz horas adicionais
Ela pediu demissao devido ao nascimento do seu filho em 10/07 e apos 120 dias licença. Gozou ferias de 30 dias
periodo de gozo: 08/11 a 08/12
retorno dia 09/12 - domingo
dia 10/12 pediu demissao.
Campo 50 - saldo de dia - 0
salario 822,00
Campo 63 - 3/12 - Valor: 205,50
CAmpo 64.1 13º Salario-Exc ? - ? /12 avos valor?

Ha uma outra particularidade foi pago apenas a 1º parcela do 13º referente a 2012.

Se puderem me ajudar ficaria grata

Olá Joseli.

Primeiramente parabéns pela iniciativa e humildade em perguntar aos colegas de plantão. Bem, vamos lá.

SALDO DE SALÀRIO

Ora, se as férias terminaram em 08/12, independente dele ter ou nao voltado a trabalhar no dia 09/12, pois era domingo e não houve expediente, o domingo é remunerado. Então 1 dia de saldo de salário. Outra observação: ele trabalhou no dia 10/12 e dp pediu a demissão, ou nem chegou a trabalhar? No primeiro caso, seriam 2 dias de saldo de salário, já no segundo, 1 dia mesmo.

13º SALÁRIO
Se não houve nenhum afastamento previdenciário em 2012, são 11/12 avos de 13º salário.

FÉRIAS PROPORCIONAIS E 1/3 DE FÉRIAS
Nas mesmas condições anteriores, 3/12 avos e o 1/3 de férias deste valor.

SALÁRIO FAMÍLIA
E o salário família? A criança faleceu?

OUTROS RENDIMENTOS
Caso haja outros rendimentos como comissões, periculosidade, insalubridade e outros, devem ser pagos na rescisão. Nã esquecer de acrescentá-los na média para o campo 23.

AVISO PRÉVIO
Descontar o valor do salário completamente.

Espero ter ajudado.

Muito obrigada, Ardeleno

Aproveito a oportunidade para tirar mais uma duvida
A Criança não faleceu, desse modo devo informar o valor referente a quota de 1 dependende no campo 62 - 22,00
Não ha outros rendimentos.
E no dia 30/11 foi pago valor referente a primeira parcela
Salario 822,00 - 1º parcela 411,00
Entao desconto no campo 102 Adiantamento 13º Salario 411,00
e 112.2 Prev social - 13º salario referente 8% do salario.

Desde já agradeço a sua atençao e colaboração.

Boa noite Joseli

A demissão é 10/12/2012 vai receber em janeiro de 2013 neste caso á empresa deve pedir ao funcionário que faça uma ressalva via Empresa justificando o motivo do atraso em comparecer á Empresa para receber á indenização rescisória.

Espero ter ajudado

Bom dia Joseli.

A respeito do salário família, o valor será proporcional de dois dias, tendo como base a primeira cota de salário família: R$ 31,22. Portanto, R$ 2,08.

Sobre o 13º salário, é exatamente esse valor. Ora se o salário base é R$ 822,00, não possui rendimentos variáveis ou fixos além do salário, então o valor do adiantamento do 13º é R$ 411,00 mesmo.Já a segunda parcela, será:

13º Salário R$ 822,00
Ad. do 13º Sal. R$ 411,00
INSS 8% R$ 65,76
_________________________
Total a receber R$ 345,24.

Bem, agora atente para uma informação importantíssima:

Como a colega acima postou, o prazo para o pagamento desta rescisão encerrou no dia 19.12.2012. Logo é recomendado a mesma orientação dela. Exceto, se a data de assinatura da rescisão for até 19.12.2012, mesmo que o pagamento ocorra em 2013.

Lembre-se: se assinar com data de 2013, o funcionário terá justificar o seu atraso em receber a rescisão. No entanto, deixo claro que tal justificativa não isenta a empresa de sua responsabilidade de efetuar o pagamento na ausência do funcionário, tendo em vista a possibilidade de efetuar o depósito das verbas rescisórias em conta bancária.

Bem, espero ter ajudado. Até mais.

Boa Tarde a todos!

Só ressaltando para que não haja nenhuma duvida.

Admissao 01/09/2011
Demissao 10/12/2012. Não faz horas adicionais
Ela pediu demissao devido ao nascimento do seu filho em 10/07 e apos 120 dias licença. Gozou ferias de 30 dias
periodo de gozo: 08/11 a 08/12
retorno dia 09/12 - domingo
dia 10/12 pediu demissao e nao trabalhou
salario 822,00


Verbas Rescisorias
Saldo de dia 1 - 27,40
13 Salario Proporcional 3/12: 205,50
13 Salario Exercicio 11/12: 753,50
Ferias Proporcionais 3/12: 205,50
Terco constituic de Ferias 68,50
Salario Familia 0,73
Para o trabalhador que receber de R$ 608,81 até R$ 915,05, o valor do salário-família por filho de até 14 anos de idade ou inválido de qualquer idade será de R$ 22,00.
Total Bruto: 1261,13

Descontos
Aviso Previo Indenizado 822,00
Adiantamento 13 salario 411,00
Prev Social 13 salario 65,76
Total descontos: 1298,76

Total liquido: (37,63)


Pessoal Desculpe o incomodo, mas como mencionei acima é minha primeira rescisão e não quero preencher erroneamente, por isso peço a gentileza dos colegas.

Ok, Anya...


Entao o Saldo Bruto: 1055,63
saldo liquido è: (243,13)


Tinha me equivocado, valeu pela ajuda,

Brigadão mesmo.

Leia acima o INSS décimo terceiro e saldo de salário

Boa Tarde, a todos!

Só para aprendizado quando a empresa indeniza o aviso previo como deve ser calculado 13º salario (aviso Previo Indenizado) e Ferias(aviso previo indenizado)

neste caso com aviso indenizado o empregado passa á ter direito á mais 1/12 avos para cálculos de férias e 13º salario

Muito obrigada, Anya pela colaboração...