Auxilio Doença

Gostaria que vcs me ajudassem na seguinte questão:

Um funcionário (zelador) de uma empresa, que mora nas dependencias da empresa com sua familia alega que é portador de cisticercose, doença que não é detectada no exame admissional, depois 1 ano e 1/2 de vinculo empregaticio, entrega um Comunicado de Resultado da Avaliação da Incapacidade, depois de passar por uma junta médica do INSS, no qual é dispensado do trabalho a partir de uma determinada data, entretanto não consta por quanto tempo no referido documento. Como a empresa deve proceder nessa situação ?

Ozana, Bom dia

Quando isso ocorre, eu faço o seguinte, dou entrada aki no Sistema, e a empresa só paga os 15 dias, e o funcionário fica afastado por conta do INSS por tempo indeterminado.

e quando o INSS, verificar q ele tiver em condições eu coloco no sistema, a data q ele retornou.


entendeu?

caso, reste alguma dúvida poste aki, tá

bjssssssssssssss

Ozana,

Concordo com o procedimento da nossa amiga Monique, também faço desta forma, nunca houve problema algum.

bjs