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Remuneração Menor Aprendiz

MARIA LUIZA NUNES NÁPOLES MOREIRA

Maria Luiza Nunes Nápoles Moreira

Prata DIVISÃO 2, Analista Recursos Humanos
há 11 anos Terça-Feira | 15 janeiro 2013 | 12:57

Bom dia!

Será que alguém poderia me ajudar?

Recebi uma notificação dizendo que o salário que pagamos aos nossos menores é abaixo do correto por lei. Entrei há pouco tempo na empresa e não sei como foi calculado anteriormente, mas se estiver errado quero corrigir o quanto antes.

A legislação diz que devemos garantir o mínimo por hora. Como calculo este mínimo por hora em jornada de 30hs/sem?Considero para cálculo os 7 dias da semana?

Desde já, agradeço pela ajuda.


Maria Luiza Nunes Napoles Moreira
Analista de Recursos Humanos
E-mail: [email protected]
kennya eduardo
Consultor Especial

Kennya Eduardo

Consultor Especial , Não Informado
há 11 anos Terça-Feira | 15 janeiro 2013 | 13:12

Não, vc considera os 30 dias do mês sendo ele um mensalista.

O valor do salário-hora será aquele equivalente ao pago a quem produz em jornada máxima semanal de 44hs que corresponde a carga horária de 220hs.

Assim, vc deve pegar o salário do profissional nestas condições e dividir por 220hs para encontrar o salário-hora.

Calcule a carga horária do menor aprendiz multiplicando a jornada diária por 30, e multiplique pelo valor do salário-hora anteriormente encontrado. O valor total da conta será o salário mensal deste aprendiz.

Espero ter ajudado.

kennya eduardo
Consultor Especial

Kennya Eduardo

Consultor Especial , Não Informado
há 11 anos Terça-Feira | 15 janeiro 2013 | 13:57

Maria Luiza, essa informação deveria estar no Termo assinado entre a entidade intermediadora da mão de obra ou da insituição de ensino com a empresa e o menor aprendiz (ou seu representante legal).

Não consegui achar 3,80 partindo de 780,00, seja com carga mensal de 180hs ( = 4,3333) ou 220hs (= 3,545455) . E pelo inverso teríamos 3,80 x 180 = 684,00 e 3,80 x 220 = 836,00 .

Eles devem lhe informar com certeza o valor do salário e o correspondente a carga horária mensal para que vc possa ter 100% de certeza do valor do salário-hora que será a base salarial do menor aprendiz contratado.

Pressione-os, cobre deles!!!

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