respostas 4
acessos 935
Angelica Gomes dos Santos
Iniciante DIVISÃO 4, Assistente Depto. Pessoal Bom dia!
O funcionario ira trabalhar hoje normal, antes de ele ir embora é que vamos dar o aviso indenizado, vou colocar a data do aviso hoje 21/01/2013 ou 22/01/2013 como ultimo dia trabalhado?
Belton
Prata DIVISÃO 5, Contador(a) Angelica Gomes dos Santos
Voce esta mandando a funcionaria embora certo?
Entao o aviso previo indenizado deve ser pago na rescisao.
o prazo para pagamento da rescisao é 10 dias corridos a contar do dia 22/01/2013.
O que voce devera fazer neste caso é dar um aviso que a empresa esta mandando embora e funcionaria hoje.
Data da rescisão: 21/01/2013
Data do Aviso previo: 00/00/00 indenizado.
Na carteira de trabalho voce devera contar o aviso previo indenizado a parti do dia 22/01/2013 30 + proporcionais do ano 3 dias caso empregado tenha mais de 1 ano de trabalho. e assim colocar o ultimo dia do aviso previo indenizado.
Na parte de anotações gerais da ctps voce devera escrever o seguinte:
Conforme instrução normativa n° 15 de 14/07/2012 artigo 17, do MTE A DATA projetada do aviso previo é 22/01/2013 e a data do ultimo dia efetivamente trabalhado foi ??/??/????
espero ter ajudado.
Sergio Fernando
Iniciante DIVISÃO 5, Encarregado(a) Pessoal Angelica,
Bom dia!
No meu entendimento a data do aviso será 21/01 a data efetiva da dispensa, independente do horario da dispensa.
Angelica Gomes dos Santos
Iniciante DIVISÃO 4, Assistente Depto. Pessoal Obrigada pessoal.
Kennya Eduardo
Consultor Especial , Não InformadoExato, o último dia trabalhado é hoje, o aviso só começa a contar no dia seguinte ao comunicado da dispensa.
O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.