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Fernando Cunha
Prata DIVISÃO 2, Auxiliar Depto. Pessoal bom minha duvida e a seguinte, estou fazendo uma rescisao no qual a empresa nao depositou corretamente o fgts do empregado, foi notificado a empresa porem sem resposta, ae que vem a duvida na multa rescisoria coloco o valor existente em conta mesmo sabendo que nao e o valor correto pois nao foi recolhido fgts corretamente ou , coloco o valor do qual o funcionario teria direito a saque do mesmo.,...
agraço a ajuda.,..
Anya Santos
Ouro DIVISÃO 4, Encarregado(a) Pessoal Boa tarde Fernando
Solicite a Empresa que reguralize o fgts do funcionário e recolha corretamente
Espero ter ajudado
Olga de Holanda Siqueira
Ouro DIVISÃO 2, Coordenador(a) Recursos Humanos
Thais Machado
Bronze DIVISÃO 2, Auxiliar Escritório
Boa Tarde!
Bom minha duvida é simples, mas tenho uma rescisão por dispensa sem justa causa. O trabalhador ira cumprir o aviso previo trabalhado, logo ao termino do aviso a empresa tera que pagar as verbas rescisórias em até 24 horas, certo? E se esse prazo se der em um feriado nascional, como por exemplo 01/05( Dia do Trabalhador), qual sera a data correta para o pagamento da multa e rescisão?
Aguardo respostas.
Grata
Olga de Holanda Siqueira
Ouro DIVISÃO 2, Coordenador(a) Recursos Humanos
Joao Paulo Brito
Bronze DIVISÃO 5, Contador(a) Sendo o aviso trabalhado,o dia do pagamento é o 1º dia posterior o termino do aviso prévio, neste caso ai se cair no dia do feriado o pagamento sera no próximo dia útil que seria dia 02/05/2013.
Espero ter ajudado.
Thais Machado
Bronze DIVISÃO 2, Auxiliar Escritório
Muito Obrigada Olga. Tenha um ótimo Fim de Samana.
Thais Machado
Bronze DIVISÃO 2, Auxiliar EscritórioAgradeço e vc tbm pela ajuda joão
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