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Andressa Silva
Bronze DIVISÃO 5, Auxiliar Recursos Humanos Bom dia,
estou com um problema no vinculo empregatício de um funcionário ele é trabalhador rural porem esta como celetista já alguns meses isso pode dar problema e devo trocar o vinculo para ficar correto?
se alguém puder ajudar agradeço.
Jose Cisso
Ouro DIVISÃO 2, Account Manager Ola Andressa,
O que é Celetista, não entendi sua duvida. att
Andressa Silva
Bronze DIVISÃO 5, Auxiliar Recursos HumanosCeletista é quem esta de acordo com a CLT
Andressa Silva
Bronze DIVISÃO 5, Auxiliar Recursos Humanos na verdade todos seguem as mesmas leis, mas se for empregado rural existe essa especificação de trabalhador rural a minha duvida é, se sou empregado rural e estava como celetista, e agora vai ser mudado apenas para corrigir o sistema isso pode trazer algum problema, para a empresa.
na verdade esse erro esta no sistema da folha
Kennya Eduardo
Consultor Especial , Não Informado Andressa, o sitema com que vc trabalha deve ter a opção entre "urbano" e "rural", e não rural e celetista pois o rural é um celetista.
Ele é regido pela CLT assim como o trabalhador urbano.
Andressa Silva
Bronze DIVISÃO 5, Auxiliar Recursos Humanos Kennya, o meu sistema de folha não tem essa opção celetista rural ou urbano, apenas celetista e trabalhador rural, como mencionei anteriormente sei q todos são regidos pela CLT porem o celetista q o meu sistema é apenas urbano, só gostaria de saber se ao trocar isso pode trazer algum problema.
Kennya Eduardo
Consultor Especial , Não InformadoCreio que não, Andressa. Mas, sugiro que contate o serviço de suporte para tirar dúvidas.
Andressa Silva
Bronze DIVISÃO 5, Auxiliar Recursos Humanosobrigado Kennya.
Marcela Aparecida dos Santos
Bronze DIVISÃO 5, Contador(a) Aproveitando este assunto, vou aproveitar para fazer uma pergunta:
Colaborador trabalha há mais de 20 anos em uma empresa, ele não tem registro em carteira, não recebe férias, 13º salário, somente o salário mensal calculado sobre as horas efetivamente trabalhadas sendo que semanas ele trabalha de segunda a sábado, ou até mesmo aos domingos.
O colaborador recolhe INSS por carne individual, como profissional autônomo. A empresa contribui com metade do valor do INSS calculado sobre a importância de 4 salários.
Minha dúvida é a seguinte: devido este pagamento de INSS a título de autônomo não existe vínculo empregatício? O funcionário não poderá requerer judicialmente direitos como os registrados possuem? (FGTS, férias, 13º, etc."?
Obrigada pela ajuda.
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