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Rafael Trentinaglia
Bronze DIVISÃO 2, Internet Olá, tenho uma dúvida!
Uma empresa de grande porte possui outra empresa de grande porte que presta serviço a ela, uma terceirizada. E essa prestadora terceiriza serviços de outra empresa, porém, esta última está registrada como MEI e "contrata" funcionários e os orienta para que registrem-se como MEI. Porém, o contrato de serviço pela terceirizada é com a última citada, registrada como MEI e não com os "empregados". Estaria o empregador fazendo isso para não se encaixar em outra modalidade e para se isentar de assinar a Carteira de Trabalho, pagar mais imposto e contratar efetivamente estes funcionários? Seria passível de multa? Se ela estiver agindo de ma fé, como denunciar?
Obrigado.
Att,
Chapecó/SC