Bruna Nascimento
Bronze DIVISÃO 4, Analista Recursos Humanos Boa a tarde.
Estou diante da seguinte situação.
Um funcionário foi contratado em 06/12/12 e pediu demissão no dia 19/12/12.
A rescisão ficou com os valores zerados devido aos descontos, por esse motivo o funcionário se negou a assinar os documentos e levar a CTPS.
Enviei um telegrama solicitando que o mesmo venha buscar a CTPS,mas o mesmo diz que levar´a empresana justiça por isso não pegará a carteira.
Eu posso redigir um documento onde algumas testemunhas assinem que ele se negou a levar a carteira?
A empresa corre algum risco por estar com esse documento?
Como devo agir nessa situação.
Alguém já possou por situação semelhante?
Grata pela atenção.