Cálculo de Periculosidade

Boa tarde.
Gostaria de ajuda de vocês.
Estou fazendo a cálculo da periculosidade de uma folha de uma empresa.
Trabalho em uma transportadora de combustivel.
E para os motoristas, pagamos, comissão sobre o faturamento.
E tenho os campos abaixo, quero saber se para calcula a periculosidade, considero Comissão + Salário Base ?

COMISSÃO - Considero?
DSR - Considero?
SALARIO BASE - Considero? SIM

Poderiam me ajudar nesse caso.

Obrigado a todos.

Boa noite Alessandro

salário fixo+ periculosidade= base de cálculo para comissão e DSR


Espero ter ajudado

Goataria de aproveitar a pergunta do Alessandro Oliveira e tambem tirar uma duvida.

Alguem já fez ou já viu fazer o pagamento da periculosidade com base nas horas de trabalho em local periculoso?

VALOR A SER PAGO

O valor do adicional de periculosidade será o salário do empregado acrescido de 30%, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa.

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Cristiane não pode ser calculada pelas horas de trabalho.
Se o fucionario tem direito ao adicional tem que ser calculado pelo salario total .


Espero ter ajudado .

Na minha opinião essa informação já tem que ser com base na CCT, porém é claro que a base para cálculo da periculosidade/insalubridade é o salário base ou comissão + dsr (caso não receba salário fixo).

Cristiene, seu caso é mais complexo, pois o funcionário deve exercer algum cargo que não tem periculosidade, porém em certas horas ele fica em setor/local que está sujeito a periculosidade, certo? então é complicado rs, eu não costuma pagar nestes casos, mas vai da empresa!

boa noite cristiane!
esse funcionário por um acaso se trata de um eletricista?
em um video que assisti na net vi um caso bem parecido, mas em relação ao adicional de periculosidade é o salario base acrescido 30%, horas e gratificação são calculado a parte, lembrando!! tem direito ao adicional de periculosidade todo funcionário que trabalha com material inflamável, explosivo, radioativo e os eletricista.

Boa noite Cristiane,

A periculosidade é devida pela exposição da atividade do funcionário, exemplo: o eletricista da empresa que fica em uma sala, porém realiza manutenções periódicas na área da empresa, tem direito a periculosidade por causa de sua atividade, e esta de forma integral. A questão é que a atividade dele o expõe ao risco grave.

mas esse funcionário tem que ser remunerado por todo período, não só do período em que o mesmo se expõe a área de risco.

Bom dia Vilma,

Não. A periculosidade é integral, imagine que este funcionário só ficou exposto ao perigo por uma hora em todo o mês, ele tem direito a periculosidade integralmente, pois esteve exposto ao risco.

Se quer eliminar o problema, há outras opções, veja se a necessidade do serviço é esporádica e se for, sugiro terceirizar o serviço. Senão consulte a um engenheiro do trabalho para lhe apresentar propostas que eliminem o fator risco.

vinicius!
acredito q vc n entedeu minha resposta, pois o q eu falei foi igual o q vc respondeu, o funcionário eletricista de trabalha por exemplo 8:00hs e se expõe 2:00hs na área de risco, o msm deve receber por sua 08:00hs n é isso?

Sim, isso mesmo Vilma. O funcionário recebe pelas 8h.