Rescisão de Funcionário com 2 férias vencidas

Galera, veio na minha mão nessa deliciosa segunda feira "começo" de ano pós carnaval o seguinte problema
um funcionário que esta com 2 férias vencidas e uma à vencer em Abril...
queria saber como eu discrimino esses valores na rescisão dele, em quais campos colocar, e se o 1/3 de férias é calculado em cima do valor total das férias vencidas e à vencer...
desde já obrigado!
Att, Diego.

De acordo com a CLT, o empregador que não conceder as férias para o empregado ou que o fizer fora do período concessivo, é obrigado a pagar o valor equivalente em dobro, conforme o disposto nos artigos 134 e 137, podendo ainda sofrer sanções administrativas impostas pelo Ministério do Trabalho quando da fiscalização, o 1/3 de férias é calculado sobre todas as férias que ele tem direito.